作成日：2018/05/21
メルマガ配信しました 〜「労災保険料率が3年ぶりに改定されました」〜No.195（30-05）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.195（30-5） H30.5.18
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「労災保険料率が3年ぶりに改定されました」
2.人事労務ニュース：「65歳超の雇用促進で助成金！！」
3.人事労務ニュース：「平成30年度地方労働行政運営方針」
4.人事労務ニュース：「外国人留学生の採用時に気を付けたいこと」
5.ムシマル通信：「技能実習修了後の外国人に就労資格を」（No.567）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「労災保険料率が3年ぶりに改定されました」
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会社が納付する労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料は
毎年4月1日から翌年3月31日の1年間を単位とし
労働者に支払われる賃金の総額にそれぞれの保険料率を乗じて計算します。
平成30年度は労働保険の内「労災保険」の見直しのタイミングにあたりました。
業種によって上がったり下がったり。。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ttfq75swpi9a
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「65歳超の雇用促進で助成金！！」
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既存の人材に少しでも長く働いてもらえるよう
定年の見直しを検討されている企業もある中
「65歳超雇用推進助成金」を活用されてはいかがでしょうか？？
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/r8cafiswpi9a
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┃3. ┗┓人事労務ニュース：「平成30年度地方労働行政運営方針」
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先日、厚生労働省が策定し発表した「平成30年度地方労働行政運営方針」。
都道府県労働局では、この運営方針をふまえつつ各局の管内事情に則した
重大課題や対応方針などを盛り込んだ行政運営方針を策定し運営していく
ことになります。
その中の3つの部署の主な項目について…
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/sy2i8pswpi9a
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┃4. ┗┓人事労務ニュース：「外国人留学生の採用時に気を付けたいこと」
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人手不足が深刻化し、外国人留学生のアルバイトの採用を積極的に
行っている企業も増えつつある中、いったいどんなことに気を付ければ
よいのでしょうか。
外国人留学生特有のルールもあり、知らずに就労させることで企業側に
罰則が適用される等のトラブルに見舞われないために！
ぜひご参考ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/dsrit1swpi9a
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┃5. ┗┓ムシマル通信：「技能実習修了後の外国人に就労資格を」（No.567）
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農業や建設・介護等を対象として、2019年4月にも
外国人労働者向けの新たな在留資格が作られるそうです。
外国人にとってメリットは大きいようですが、
日本にとっても人手不足解消なるか！？
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news567.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
「働き方改革法案」がようやく審議入りしました。
当初審議拒否をしていた野党も世間の理解を得られず復帰し
政府と一部野党との間で修正協議も始まった模様です。
法案成立の可否はわかりませんが、
時短は世の中の潮流になりつつあります。
その結果、時短→残業代減→モチベーションダウン→業績悪化
→生産力ダウン→業績悪化
にならないように、
各社ごとの取組みをあわてずされど急いで検討していく必要が求められます。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
ゴールデンウィークもあっという間に過ぎましたね。
何でもそうですが、楽しみな日が来るまでは長いのに、
楽しい時間は一瞬で過ぎてしまいます。
次は梅雨の季節。
雨にも負けず風にも負けず！
季節を楽しむ心の余裕を持っていたいものですね。
（編集：林田）
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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