お知らせ
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作成日:2018/08/13
メルマガ配信しました 〜「過去最多更新! 精神障がいによる労災請求」〜No.198(30-08)



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     ム シ マ ル 通 信 WEB   No.198(30-8) H30.8.10
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「パートの定着率向上を目指す正社員転換制度とは?」
2.人事労務ニュース:「休憩の交替制には労使協定が必要です」
3.人事労務ニュース:「過去最多更新! 精神障がいによる労災請求」
4.人事労務ニュース:「ご存知ですか? 外国人労働者公的年金の脱退一時金」
5.ムシマル通信:「日本の最低賃金上昇率は世界的に低水準?」(No.570)
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「パートの定着率向上を目指す正社員転換制度とは?」
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  近年の人材不足の中、優秀な人材の定着を図るために、
  パートタイマーから正社員へ雇用形態を変更する
  正社員転換制度の導入を行う企業が増加しているようです。

  転換制度のポイントをご紹介しておりますので、
  ご検討中、もしくは興味がございましたらご参考ください。


 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/clchhjm1g9en



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┃2. ┗┓人事労務ニュース:「休憩の交替制には労使協定が必要です」
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  労働基準法に定められている休憩は、
  同じ時間に全労働者が一斉にとることが原則、となっています。

  しかし、お昼休憩にもさまざまな理由により、交替制を
  とっている会社も多いかと思います。
  そうなりますと、交替制で休憩時間を
  運用される場合は必要な手続きがございますので、ご確認ください。


 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
   http://m.mkmail.jp/l/i/nk/b22d8rm1g9en



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┃3. ┗┓人事労務ニュース:「過去最多更新! 精神障がいによる労災請求」
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  長時間労働や仕事のストレスによって過重な負荷がかかり、
  従業員が脳・心臓疾患や精神障害を発症するケースが
  多くの企業で発生、問題となっているようです。

  なかでも、精神障がいの労災補償状況は
  平成28年1586件から平成29年1732件に146件増加となっています。
  (なお、同年の比較で認定率は減少しています)

  内容としては、ひどい嫌がらせ、いじめ、暴行で88件、
  仕事内容・仕事量の大きな変化が64件などとなっています。

  予防が重要となってきますので、
  相談窓口を設置するなどの対策をすることも
  検討しなければいけない時勢なのかもしれませんね。


 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/xqw4pnm1g9en



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┃4. ┗┓人事労務ニュース:「ご存知ですか? 外国人労働者公的年金の脱退一時金」
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  日本に住む外国人労働者は、原則として国民年金や厚生年金に
  加入する義務がございますが、短期間でその資格を喪失して
  日本にご帰国される場合、加入期間が短いことから、
  日本の年金を受給できない、というケースも少なくありません。

  そういった、「掛け捨て」を防ぐため、
  一定の要件を満たす場合、加入期間に応じて一時金を
  請求することができます。そして、この仕組みを脱退一時金といいます。


 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
   http://m.mkmail.jp/l/i/nk/aqzrn2m1g9en

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┃5. ┗┓ムシマル通信:「日本の最低賃金上昇率は世界的に低水準?」(No.570)
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  最低賃金の上昇がここ数年でぐっと進んでいる日本ではありますが
  世界的にみるとまだまだ引き上げ率は低いようです。

  最低賃金の上昇に伴い
  給与の上昇方向に見直しが必要な事業所様も全国的に
  増えてきたようですが、世界と比較すると
  国際的にはまだまだ遅れをとってしまっているようにも
  みえる結果となりました。


 ↓ムシマル通信の続きはこちらから!
 http://www.musimaru.com/files/news570.pdf



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  いつもお世話になります。
  マツムラ社労士事務所の松村です。

    先日、働き方改革法のセミナーを受講してきました。

  これまで「福祉=お金」が中心だった残業に「健康=残業時間」が加わり、
  また罰則ができた意味は大きいようです。

  次の労基法改正の審議も来年4月に予定されているようで、
  10年後を見据えた今後の国の方針、取組を
  これからも随時お伝えしていきます。


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編┃集┃後┃記┃
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  いつもお世話になっております。

  梅雨があけましたね。
  いざ終わってみるとやはり暑い日が続きますが
  皆様の体調いかがでしょうか。

  もうすぐお盆ですので、
  お盆休み(ある方は)目指してもうひと頑張り
  したいところですね。

  なお当方は例年と同じく
  暦通りの営業予定となっております。

 

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発 行 元:マツムラ社労士事務所
      〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

        TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu

お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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