
ムシマル通信 No219
「ジョブカード正社員にも対象拡大 厚生労働省」
厚生労働省は個人の職歴や職業訓練歴、職能資格を記入する「ジョブカード」の対象を、現在の非正規雇用者から正社員にも拡大する方針です。これにより、正社員の転職・再就職環境の整備につなげ、人材の有効活用を目指します。
求人におけるミスマッチは特に中小企業においては深刻な問題です。ジョブカードは面接時に持参する職務経歴書を補完するもので、トライアル雇用制度と併用すれば、それなりの効果が期待できそうです。
日本経済新聞 平成21年5月10日朝刊より