作成日：2016/08/08
メルマガ配信しました 〜「女性管理職の登用が進んでいます」〜No.157（28-17）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.157（28-17） H28.8.5
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「登用が進む女性管理職」
2.人事労務ニュース：「求められる熱中症予防対策」
3.ムシマル通信：「鬱病等からの労災申請多数」（No.529）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「登用が進む女性管理職」
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平成25年度より女性管理職を有する割合が上昇しているようです。
係長相当では、20％を超えており、今後の役職都用を見据えて第一ステップとして
係長相当職で登用していく動きにあるようです。
結婚、出産を機に退職と言うのではなく、産休・育休を取得し、
出産後も復帰をされる女性の方が増え、長期間、働く女性が増えてきているので、
これからますます女性管理職は増えていくのではないかと思われます。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3525.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「求められる熱中症予防対策」
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職場における熱中症による死傷者は400人から500人台へと高止まりしているようです。
電気代がもったいない！！とクーラー、扇風機をかけないとよく言っていました。
数年前の暑さとは本当全然ちがうなと感じます。
身体が大事ですので、
すごく暑いなぁ、暑さでしんどいなぁと思ったら、クーラーを入れる、身体を冷やすなどして、
熱中症にならないようにみなさんも気を付けてお仕事してくださいね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3499.html
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「介護休業対象広く」（No.529）
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介護休業の対象が広くなりました。
受給する給付金も引き上げられ、要件もゆるくなって、取得しやすいようになりました。
最近の退職理由に、「介護」と言うのもよく目にします。
一時的な介護、長期に渡る介護・・・いろいろですが、
仕事を辞めず、制度を利用していけたらいいですね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news529.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
中央最低賃金審議会より今年の最低賃金の目安を
全国平均で過去最大となる時給24円引き上げ、822円にすると発表されました。
（奈良は22円アップの762円が示されました。約3％のアップです）
今後地方の審議会で最終の決定がなされますが、
この秋から大きくあがることになりそうです。
最低賃金の人はもちろん、パートさんや社員さんの募集単価から
ひいては在職者の賃金アップにもつながりかねません。
しっかりと粗利益のあがる経営をしていかなければなりませんね。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
先日、同窓会をしよう！とメールが届き
ラインのグループができました。
クラス同窓会ですが、すでに２０人以上集まって、
ラインがにぎわい、読むのと返信に大忙し！
子供たちに、スマホ触りすぎ！と注意するには
反面教師だなと反省をした週末でした。
（編集：岩永）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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