作成日：2013/04/03
メルマガ配信しました 〜No.011（25-11） H25.4.3〜
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.011（25-11） H25.4.3
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「若者チャレンジ奨励金」のまとめ
2.旬の特集：「第12次労働災害防止計画」が発表されました
3.ムシマル通信：「事務所だより 〜新人研修参加〜」（No.376）
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「若者チャレンジ奨励金」のまとめ
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前々号のメルマガでもお知らせいたしましたが、
新年度になりましたので、
H25の目玉助成金である「若者チャレンジ奨励金」をご紹介いたします。
★H25年度・限定の大型助成金です！
↓くわしくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/rbpmcgvt9mxl
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┃2.┗┓旬の特集：「第12次労働災害防止計画」が発表されました
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厚労省より、
「第12次労働災害防止計画」が発表されました。
一言でいうと、H25〜H29にかけて、「労災を減らすための目標」のことです。
たとえば・・・
「H29までにメンタルヘルス対策に取り組んでいる事業場の割合を80％以上」といった目標です。
★他に、重点的に特定の業種で目標を決めていて、
＜行政が＞、＜どの業種（どの病気・ケガ）に＞、
＜今後力をいれていくか＞、といった方向性がみられます。
↓くわしくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/swkgg6vt9mxl
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┃3.┗┓ムシマル通信：「事務所だより 〜新人研修参加〜」（No.376）
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スタッフ・和田が、
先日受けた新人研修で得た「気づき」などをお伝えいたします。
★電話デビューいたしましたので、そのご挨拶もさせていただいております。
ぜひご覧ください！
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/6n52l4vt9mxl
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
今週から新年度で、新入社員さんを迎えた会社さんも多いと思います。
当社には新人さんはいませんが、
「経営者には社員を幸せにする責任がある」
との思いを新たにする一日です。
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編┃集┃後┃記┃
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新年度が始まりました。
新たな気持ちで仕事に取り組める良い時期ですが、
私自身、初心に戻るきっかけとなる出来事がありました。
改めて、所長をはじめ、ほかのスタッフのみんなと、
一緒に仕事ができることに、感謝の気持ちが深まりました。
みなさまはどのようなスタートをお過ごしでしょうか。
（編集：野村早香）
