マツムラ社会保険労務士|奈良県奈良、給与計算代行、経理記帳代行、就業規則、労務相談
お知らせ

2023/02/02ムシマル通信628 「健康保険協会の健康保険証、氏名等記載変更可に…?」アップしました
2023/01/30メルマガ配信しました 〜「マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続」〜No.306(05-01)
2022/12/14ムシマル通信627 「育児休業中の賞与に対する社会保険料免除」アップしました
2022/12/12メルマガ配信しました 〜「企業の年間休日数平均は減少し107.0日に」〜No.305(04-24)
2022/11/30ムシマル通信626 「社会保険、企業の規模要件を撤廃へ…?」アップしました
2022/11/28メルマガ配信しました 〜「年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント」〜No.304(04-23)
2022/11/14メルマガ配信しました 〜「協会けんぽの被扶養者資格の再確認」〜No.303(04-22)
2022/11/02ムシマル通信625 「健康保険証廃止!? マイナ保険証への移行義務化」アップしました
2022/10/31メルマガ配信しました 〜「年休の計画的付与制度と運用時の留意点」〜No.302(04-21)
2022/10/17メルマガ配信しました 〜「2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導は約65億円」〜No.301(04-20)

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業務のご案内

労務相談・事務代行 就業規則

日々の手続きから助成金まで会社の
味方としてお手伝いいたします
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いざというとき会社を守る就業規則
諸規定をおつくりいたします
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給料計算代行 経理記帳代行

毎月の給料計算から社保・
労保の申告までおまかせ下さい
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毎月の経理記帳・月次報告から
決算までお引き受けいたします
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奈良 労務 給料 会計
ごあいさつ

中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
 ◯ 法務の弁護士・司法書士
 ◯ 税務の税理士
 ◯ 労務の社会保険労務士(社労士)
 ◯ 保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
 社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
 現場で起こっている問題を全体としてとらえ
 バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
 「社外総務部」として
 みなさまの事業を守り育てる
お手伝いをするため
 知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。  

 ◯ 会社事務のアウトソーシング:
給与計算代行
                       経理記帳代行            
                       
社会保険・労働保険事務手続代行
 ◯ 労務のアドバイス        :労務相談、労働紛争の予防・解決
 ◯ 人事労務のコンサルティング:就業規則・諸規則作成
                       労務助成金申請
                       財務分析

 

人事労務ニュース
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人材開発支援助成金に創設された「事業展開等リスキリング支援コース」2023/02/07
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25%の実績2023/01/31
2023年4月から中小企業も対象となる月60時間超の割増賃金率引上げへの対応2023/01/24
年次有給休暇の取得義務にまつわるよくある質問2023/01/17
36%の企業が同一労働同一賃金問題に未対応2023/01/10

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旬の特集
旬の特集

   

 2023年4月より労働者数が1,001人以上の企業は、男性労働者の育児休業取得率等を公表する必要があります。このように、企業規模により情報の公表が義務付けられているものがあることから、以下ではその内容をとり上げます。 >> 本文へ

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、勤務間インターバル制度についてとり上げます。>> 本文へ

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マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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