2022/05/18ムシマル通信619　「出産育児一時金 増額!?」アップしました

2022/05/16メルマガ配信しました 〜「バイトの労働条件を確かめるキャンペーンが開始」〜No.290（04-09）

2022/05/16メルマガ配信しました 〜「4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化」〜No.289（04-08）

2022/04/20ムシマル通信618　「令和4年4月より、順次 運転者の運転前後のアルコールチェックが義務化されます」アップしました

2022/04/18メルマガ配信しました 〜「2022年度の雇用保険料率が決定」〜No.288（04-07）

2022/04/05メルマガ配信しました 〜「転職活動で約4割が求人サイトを利用」〜No.287（04-06）

2022/03/23ムシマル通信617　「令和４年度反映のインセンティブ制度の結果は…？」アップしました

2022/03/22メルマガ配信しました 〜「定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き」〜No.286（04-05）

2022/03/07メルマガ配信しました 〜「R4.3月　健康保険料率が改定されます」〜No.285（04-04）

2022/02/22ムシマル通信616　「R4.3月 健康保険料率が改定されます」アップしました

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中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
　◯　法務の弁護士・司法書士
　◯　税務の税理士
　◯　労務の社会保険労務士（社労士）
　◯　保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
　社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
　現場で起こっている問題を全体としてとらえ
　バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
　「社外総務部」として
　みなさまの事業を守り育てるお手伝いをするため
　知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。　　

　◯　会社事務のアウトソーシング：給与計算代行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理記帳代行　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険・労働保険事務手続代行
　◯　労務のアドバイス　　　　　　 　：労務相談、労働紛争の予防・解決
　◯　人事労務のコンサルティング：就業規則・諸規則作成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務助成金申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財務分析

2023年4月より中小企業でも1ヶ月60時間超の割増賃金率50％以上に2022/05/24

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