2019/11/25メルマガ配信しました 〜「割増賃金のベースとなる賃金とは・・・」〜 No.229（01-22）

2019/11/14ムシマル通信587　「在職老齢年金の減額基準を月収50万円台に修正検討」アップしました

2019/11/11メルマガ配信しました 〜「今年も被扶養者資格再確認がございます」〜 No.228（01-21）

2019/10/28メルマガ配信しました 〜「今年も実施される過重労働解消キャンペーン」〜 No.227（01-20）

2019/10/16ムシマル通信586　「男性の育休改善へ法整備　自民議連が検討」アップしました

2019/10/15メルマガ配信しました 〜「健康保険から支給される傷病手当金」〜 No.226（01-19）

2019/10/15メルマガ配信しました 〜「【令和元年】最低賃金のお知らせ」〜 No.225（01-18）

2019/09/20ムシマル通信585　「令和元年　最低賃金　改定のお知らせ」アップしました

2019/09/17メルマガ配信しました 〜「最低賃金の対象となる賃金とは？」〜 No.224（01-17）

2019/09/02メルマガ配信しました 〜「育児・介護等で退職した従業員再雇用時の助成金」〜No.223（01-16）

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中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
　◯　法務の弁護士・司法書士
　◯　税務の税理士
　◯　労務の社会保険労務士（社労士）
　◯　保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
　社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
　現場で起こっている問題を全体としてとらえ
　バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
　「社外総務部」として
　みなさまの事業を守り育てるお手伝いをするため
　知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。　　

　◯　会社事務のアウトソーシング：給与計算代行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理記帳代行　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険・労働保険事務手続代行
　◯　労務のアドバイス　　　　　　 　：労務相談、労働紛争の予防・解決
　◯　人事労務のコンサルティング：就業規則・諸規則作成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務助成金申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財務分析

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