2024/10/16メルマガ配信しました 〜「30.1％まで上昇した男性の育児休業取得率」〜No.349（06-20）

2024/10/03ムシマル通信649　「マイナ免許証、来年3月から運用開始」アップしました

2024/09/30メルマガ配信しました 〜「2024年度の地域別最低賃金　最大84円アップ」〜No.348（06-19）

2024/09/17メルマガ配信しました 〜「知っておきたい解雇予告の注意点」〜No.347（06-18）

2024/09/04ムシマル通信648　「遺族厚生年金、一部変更へ…？」アップしました

2024/09/02メルマガ配信しました 〜「電子申請が義務となる労働安全衛生関係の手続き」〜No.346（06-17）

2024/08/19メルマガ配信しました 〜「育児休業給付の延長手続き厳格化」〜No.345（06-16）

2024/08/06ムシマル通信647　「週10時間労働で雇用保険加入に」アップしました

2024/08/05メルマガ配信しました 〜「来年4月創設「共働き・共育て」の給付金」〜No.344（06-15）

2024/07/22メルマガ配信しました 〜「3年連続増加となった休業4日以上の死傷者数」〜No.343（06-14）

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中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
　◯　法務の弁護士・司法書士
　◯　税務の税理士
　◯　労務の社会保険労務士（社労士）
　◯　保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
　社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
　現場で起こっている問題を全体としてとらえ
　バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
　「社外総務部」として
　みなさまの事業を守り育てるお手伝いをするため
　知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。　　

　◯　会社事務のアウトソーシング：給与計算代行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理記帳代行　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険・労働保険事務手続代行
　◯　労務のアドバイス　　　　　　 　：労務相談、労働紛争の予防・解決
　◯　人事労務のコンサルティング：就業規則・諸規則作成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務助成金申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財務分析

2024年10月より支給要件が見直しとなった特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）2024/10/22

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