2021/12/22ムシマル通信614　「雇用保険料 0.6％ に引き上げ！？」アップしました

2021/12/20メルマガ配信しました 〜「傷病手当金の支給期間は1年6ヶ月　とはいいますが……？」〜No.281（03-25）

2021/12/06メルマガ配信しました 〜「高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内に離職」〜No.280（03-24）

2021/11/24ムシマル通信613　「進む 年末調整のペーパーレス化」アップしました

2021/11/24メルマガ配信しました 〜「今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン」〜No.279（03-23）

2021/11/08メルマガ配信しました 〜「くるみん、プラチナくるみん認定で助成金」〜No.278（03-22）

2021/10/27ムシマル通信612　「雇用保険 マルチジョブホルダー制度 とは？」アップしました

2021/10/25メルマガ配信しました 〜「20年ぶりに改正　脳・心臓疾患の労災認定基準」〜No.277（03-21）

2021/10/12メルマガ配信しました 〜「長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果」〜No.276（03-20）

2021/09/30ムシマル通信611　「−スマホで確定申告−　源泉徴収票を自動で読み取り!?」アップしました

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中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
　◯　法務の弁護士・司法書士
　◯　税務の税理士
　◯　労務の社会保険労務士（社労士）
　◯　保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
　社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
　現場で起こっている問題を全体としてとらえ
　バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
　「社外総務部」として
　みなさまの事業を守り育てるお手伝いをするため
　知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。　　

　◯　会社事務のアウトソーシング：給与計算代行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理記帳代行　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険・労働保険事務手続代行
　◯　労務のアドバイス　　　　　　 　：労務相談、労働紛争の予防・解決
　◯　人事労務のコンサルティング：就業規則・諸規則作成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務助成金申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財務分析

今後数年のうちに施行される人事労務関連の法令改正2022/01/18

就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き2022/01/11

4月と10月に追加となる安全運転管理者のアルコールチェック業務2022/01/04

改めて確認したい休憩時間の基礎知識2021/12/28

法令で定められている職場環境整備の基準が12月1日より変わりました2021/12/21

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