2021/07/19メルマガ配信しました 〜「2020年労災発生状況と高齢者の安全を支援する補助金」〜No.270（03-14）

2021/07/08ムシマル通信608　「厚生年金加入者 ５年で370万人増↑」アップしました

2021/07/05メルマガ配信しました 〜「新様式となる母性健康管理指導事項連絡カード」〜No.269（03-13）

2021/06/21メルマガ配信しました 〜「有休にまつわる実務上で間違いやすい留意点」〜No.268（03-12）

2021/06/09ムシマル通信607　「育児・介護休業法　男性向け「産休」最大で4週間、2回に分けて取得可能に。」アップしました

2021/06/08メルマガ配信しました 〜「履歴書の新様式！？！？」〜No.267（03-11）

2021/05/24メルマガ配信しました 〜「新型コロナでシフト減　雇用保険の特例等」〜No.266（03-10）

2021/05/12ムシマル通信606　「公務員定年 2031年には65歳へ？」アップしました

2021/05/10メルマガ配信しました 〜「新型コロナによる休業時の労働者支援の動き」〜No.265（03-09）

2021/04/26メルマガ配信しました 〜「引下げとなる2021年度の年金額と脱退一時金の制度変更」〜No.264（03-08）

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中小企業経営においては、さまざまな問題・課題が日々生じています。

これらを会社の外からサポートする専門家としては、
　◯　法務の弁護士・司法書士
　◯　税務の税理士
　◯　労務の社会保険労務士（社労士）
　◯　保険の生命保険・損害保険代理店
などがいます。

ただこのように専門分野が細かく分かれており、また法律で業務を制限されているため、往々にして現場で起こっている問題に対し一方的な見方によるアドバイスしかできず、
お客様の利益を知らず知らずそこねているケースが多々あるように感じてきました。

そこで私たちは
　社会保険労務士事務所の枠にとらわれず
　現場で起こっている問題を全体としてとらえ
　バランス良く解決していくためのお手伝いをしていきたい 
考えています。

実際にすべてに満足できる解決策はそうあるものではありません。
私たちはとりうる様々な方法につき、そのメリットとデメリットを考えつくします。
そしてお客様の状況・事情をよく理解し、解決策をご提案いたします。

私たちは
お客様に後悔しない選択をしていただくため
全力を挙げてお手伝いする社会保険労務士事務所であり
労務・経理事務のアウトソーシング会社で、
　「社外総務部」として
　みなさまの事業を守り育てるお手伝いをするため
　知恵と組織力をもって
次のサービスをご提供いたします。　　

　◯　会社事務のアウトソーシング：給与計算代行
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理記帳代行　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社会保険・労働保険事務手続代行
　◯　労務のアドバイス　　　　　　 　：労務相談、労働紛争の予防・解決
　◯　人事労務のコンサルティング：就業規則・諸規則作成
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　労務助成金申請
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　財務分析

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