マツムラ社会保険労務士｜助成金、就業規則、奈良県奈良、給与計算代行、労務相談

雇用助成金とは、

雇用保険料の一部をもとに、国の施策をより効果的に実現するために支給されるものです。

受給のためのポイントは

（１）要件をクリアすること
　　　「受給できない要件」に該当しないこと、「受給できる要件」を満たすことのふたつがあります。

（２）手順を守ること
　　　ほとんどの助成金が、まず計画ありきです。計画提出前の準備（投資、雇入れなど）は対象外となります。

（３）労働基準法その他の法律を守ること
　　　「残業や休日労働に対して割増賃金を支払う」や「法人においては社会保険に加入する」などが
　　　きちんと実施されていないと不支給になる場合があります。

助成金は、返還が不要なありがたいものですが、
受給のために会社が短期にも長期にもしなければならないことが増え、
結果として思っているようなプラスにならないこともあります。

まずは、よくご検討いただき、よければご相談下さい。

助成金受給の業務のご案内は、こちらです。

雇用助成金の検索表（厚生労働省）は、こちらです。　