お知らせ
お知らせ
2022/06/27メルマガ配信しました 〜「8月頃等に届く社保適用拡大通知とは?」〜No.293(04-12)
2022/06/17ムシマル通信620 「厚生年金の適用事業所、更に拡大へ・・・?」アップしました
2022/06/13メルマガ配信しました 〜「スマホで年金額試算ができる"公的年金シミュレーター"」〜No.292(04-11)
2022/05/30メルマガ配信しました 〜「今年度の地方労働行政運営方針が策定されました」〜No.291(04-10)
2022/05/18ムシマル通信619 「出産育児一時金 増額!?」アップしました
2022/05/16メルマガ配信しました 〜「バイトの労働条件を確かめるキャンペーンが開始」〜No.290(04-09)
2022/05/16メルマガ配信しました 〜「4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化」〜No.289(04-08)
2022/04/20ムシマル通信618 「令和4年4月より、順次 運転者の運転前後のアルコールチェックが義務化されます」アップしました
2022/04/18メルマガ配信しました 〜「2022年度の雇用保険料率が決定」〜No.288(04-07)
2022/04/05メルマガ配信しました 〜「転職活動で約4割が求人サイトを利用」〜No.287(04-06)
2022/03/23ムシマル通信617 「令和4年度反映のインセンティブ制度の結果は…?」アップしました
2022/03/22メルマガ配信しました 〜「定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き」〜No.286(04-05)
2022/03/07メルマガ配信しました 〜「R4.3月 健康保険料率が改定されます」〜No.285(04-04)
2022/02/22ムシマル通信616 「R4.3月 健康保険料率が改定されます」アップしました
2022/02/21メルマガ配信しました 〜「36協定を遵守するための実務的注意点」〜No.284(04-03)
2022/02/07メルマガ配信しました 〜「民間企業における障害者の雇用状況」〜No.283(04-02)
2022/01/26ムシマル通信615 「健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます」アップしました
2022/01/24メルマガ配信しました 〜「完全週休二日制の割合は・・・」〜No.282(04-1)
2021/12/22ムシマル通信614 「雇用保険料 0.6% に引き上げ!?」アップしました
2021/12/20メルマガ配信しました 〜「傷病手当金の支給期間は1年6ヶ月 とはいいますが……?」〜No.281(03-25)
2021/12/06メルマガ配信しました 〜「高卒新卒の36.9%、大卒新卒の31.2%が入社3年以内に離職」〜No.280(03-24)
2021/11/24ムシマル通信613 「進む 年末調整のペーパーレス化」アップしました
2021/11/24メルマガ配信しました 〜「今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン」〜No.279(03-23)
2021/11/08メルマガ配信しました 〜「くるみん、プラチナくるみん認定で助成金」〜No.278(03-22)
2021/10/27ムシマル通信612 「雇用保険 マルチジョブホルダー制度 とは?」アップしました
2021/10/25メルマガ配信しました 〜「20年ぶりに改正 脳・心臓疾患の労災認定基準」〜No.277(03-21)
2021/10/12メルマガ配信しました 〜「長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果」〜No.276(03-20)
2021/09/30ムシマル通信611 「−スマホで確定申告− 源泉徴収票を自動で読み取り!?」アップしました
2021/09/27メルマガ配信しました 〜「令和3年 2年ぶりに大幅引上となる最低賃金」〜No.275(03-19)
2021/09/13メルマガ配信しました 〜「テレワーク導入後に発生する課題」〜No.274(03-18)
お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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