お知らせ
お知らせ
2024/03/18メルマガ配信しました 〜「4月1日から労災保険率が変更になります」〜No.334(06-05)
2024/03/04メルマガ配信しました 〜「36協定締結時の注意点」〜No.333(06-04)
2024/02/22ムシマル通信641 「少子化対策『支援金』26年4月から徴収」アップしました
2024/02/19メルマガ配信しました 〜「給与計算時の端数処理について」〜No.332(06-03)
2024/02/05メルマガ配信しました 〜「4月から変わる無期転換に関する明示ルール」〜No.331(06-02)
2024/01/24ムシマル通信640 「保育所『落選狙い』抑止、育休給付の審査厳しく」アップしました
2024/01/24メルマガ配信しました 〜「退職後に引き続き傷病手当金を受給するには」〜No.330(06-01)
2023/12/20メルマガ配信しました 〜「年休の取得率が初めて60%を超えました」〜No.329(05-24)
2023/12/07ムシマル通信639 「育児・仕事の両立支援を拡充」アップしました
2023/12/04メルマガ配信しました 〜「事業主の証明により円滑化される被扶養者認定」〜No.328(05-23)
2023/11/20メルマガ配信しました 〜「最低賃金引上げに伴い賃上げに取り組む企業への公的支援」〜No.327(05-22)
2023/11/08ムシマル通信638 「12月よりアルコール検知器チェック義務化」アップしました
2023/11/06メルマガ配信しました 〜「協会けんぽの被扶養者資格の再確認」〜No.326(05-21)
2023/10/23メルマガ配信しました 〜「12月よりアルコール検知器チェック義務化開始」〜No.325(05-20)
2023/10/11ムシマル通信637 「R5年度の最低賃金は…?」アップしました
2023/10/10メルマガ配信しました 〜「過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金」〜No.324(05-19)
2023/09/25メルマガ配信しました 〜「永年勤続表彰金の社会保険等の取り扱い」〜No.323(05-18)
2023/09/13ムシマル通信636 「最低賃金 30年代半ばに1500円に!?」アップしました
2023/09/11メルマガ配信しました 〜「23年の最低賃金目安が公開されました」〜No.322(05-17)
2023/08/28メルマガ配信しました 〜「労働基準監督署の定期監督等における違反件数が多い項目」〜No.321(05-16)
2023/08/17ムシマル通信635 「男性育休、公表企業拡大へ 従業員「300人超」に」アップしました
2023/08/16メルマガ配信しました 〜「長時間労働者に対して求められる労務管理」〜No.320(05-15)
2023/07/31メルマガ配信しました 〜「2024年4月から変わる求人時の労働条件明示ルール」〜No.319(05-14)
2023/07/19ムシマル通信634 「国民年金保険料、育児休業中も免除へ?」アップしました
2023/07/19メルマガ配信しました 〜「過去20年間で最多となった休業4日以上の死傷者数」〜No.318(05-13)
2023/07/03メルマガ配信しました 〜「治療と仕事の両立支援」〜No.317(05-12)
2023/06/21ムシマル通信633 「パート・アルバイトにも雇用保険適用拡大」アップしました
2023/06/19メルマガ配信しました 〜「有休の平均取得率 50%〜70%未満が4割」〜No.316(05-11)
2023/06/05メルマガ配信しました 〜「今後の最低賃金引き上げの方向性」〜No.315(05-10)
2023/05/24ムシマル通信632 「新型コロナウイルス感染症の5月8日以降の取り扱い」アップしました
お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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