お知らせ
お知らせ
2022/11/30ムシマル通信626 「社会保険、企業の規模要件を撤廃へ…?」アップしました
2022/11/28メルマガ配信しました 〜「年次有給休暇の8割要件を計算する際のポイント」〜No.304(04-23)
2022/11/14メルマガ配信しました 〜「協会けんぽの被扶養者資格の再確認」〜No.303(04-22)
2022/11/02ムシマル通信625 「健康保険証廃止!? マイナ保険証への移行義務化」アップしました
2022/10/31メルマガ配信しました 〜「年休の計画的付与制度と運用時の留意点」〜No.302(04-21)
2022/10/17メルマガ配信しました 〜「2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導は約65億円」〜No.301(04-20)
2022/10/05ムシマル通信624 「来春にも、○○ペイで給与支払い可能に?〜デジタル給与払いのメリットとデメリット〜」アップしました
2022/10/03メルマガ配信しました 〜「2022年度の最低賃金改定」〜No.300(04-19)
2022/09/20メルマガ配信しました 〜「令和4年度の最低賃金」〜No.299(04-18)
2022/09/07ムシマル通信623 「令和4年度の最低賃金は……?※答申結果です」アップしました
2022/09/05メルマガ配信しました 〜「管理監督者の労働時間の把握義務と割増賃金の支払い」〜No.298(04-17)
2022/08/22メルマガ配信しました 〜「短時間労働者の社会保険加入における賃金の考え方」〜No.297(04-16)
2022/08/10ムシマル通信622 「マイナポイント 第2弾 最大15,000円分還元!」アップしました
2022/08/08メルマガ配信しました 〜「産後パパ育休申出を1ヶ月前迄とする労使協定」〜No.296(04-15)
2022/07/25メルマガ配信しました 〜「4社に1社が70歳まで働ける制度を導入」〜No.295(04-14)
2022/07/13ムシマル通信621 「副業 制限する場合は理由の公表を??」アップしました
2022/07/11メルマガ配信しました 〜「労災の死亡者数と休業4日以上の死傷者数が増加」〜No.294(04-13)
2022/06/27メルマガ配信しました 〜「8月頃等に届く社保適用拡大通知とは?」〜No.293(04-12)
2022/06/17ムシマル通信620 「厚生年金の適用事業所、更に拡大へ・・・?」アップしました
2022/06/13メルマガ配信しました 〜「スマホで年金額試算ができる"公的年金シミュレーター"」〜No.292(04-11)
2022/05/30メルマガ配信しました 〜「今年度の地方労働行政運営方針が策定されました」〜No.291(04-10)
2022/05/18ムシマル通信619 「出産育児一時金 増額!?」アップしました
2022/05/16メルマガ配信しました 〜「バイトの労働条件を確かめるキャンペーンが開始」〜No.290(04-09)
2022/05/16メルマガ配信しました 〜「4月以降の雇用調整助成金の特例措置と申請内容の確認強化」〜No.289(04-08)
2022/04/20ムシマル通信618 「令和4年4月より、順次 運転者の運転前後のアルコールチェックが義務化されます」アップしました
2022/04/18メルマガ配信しました 〜「2022年度の雇用保険料率が決定」〜No.288(04-07)
2022/04/05メルマガ配信しました 〜「転職活動で約4割が求人サイトを利用」〜No.287(04-06)
2022/03/23ムシマル通信617 「令和4年度反映のインセンティブ制度の結果は…?」アップしました
2022/03/22メルマガ配信しました 〜「定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き」〜No.286(04-05)
2022/03/07メルマガ配信しました 〜「R4.3月 健康保険料率が改定されます」〜No.285(04-04)
お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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