お知らせ
お知らせ
2023/09/25メルマガ配信しました 〜「永年勤続表彰金の社会保険等の取り扱い」〜No.323(05-18)
2023/09/13ムシマル通信636 「最低賃金 30年代半ばに1500円に!?」アップしました
2023/09/11メルマガ配信しました 〜「23年の最低賃金目安が公開されました」〜No.322(05-17)
2023/08/28メルマガ配信しました 〜「労働基準監督署の定期監督等における違反件数が多い項目」〜No.321(05-16)
2023/08/17ムシマル通信635 「男性育休、公表企業拡大へ 従業員「300人超」に」アップしました
2023/08/16メルマガ配信しました 〜「長時間労働者に対して求められる労務管理」〜No.320(05-15)
2023/07/31メルマガ配信しました 〜「2024年4月から変わる求人時の労働条件明示ルール」〜No.319(05-14)
2023/07/19ムシマル通信634 「国民年金保険料、育児休業中も免除へ?」アップしました
2023/07/19メルマガ配信しました 〜「過去20年間で最多となった休業4日以上の死傷者数」〜No.318(05-13)
2023/07/03メルマガ配信しました 〜「治療と仕事の両立支援」〜No.317(05-12)
2023/06/21ムシマル通信633 「パート・アルバイトにも雇用保険適用拡大」アップしました
2023/06/19メルマガ配信しました 〜「有休の平均取得率 50%〜70%未満が4割」〜No.316(05-11)
2023/06/05メルマガ配信しました 〜「今後の最低賃金引き上げの方向性」〜No.315(05-10)
2023/05/24ムシマル通信632 「新型コロナウイルス感染症の5月8日以降の取り扱い」アップしました
2023/05/24メルマガ配信しました 〜「2024年4月から変わる労働条件の明示ルール」〜No.314(05-09)
2023/05/08メルマガ配信しました 〜「就職氷河期世代の募集・採用と助成金」〜No.313(05-08)
2023/04/26ムシマル通信631 「出産も保険適用検討へ・・・?」アップしました
2023/04/24メルマガ配信しました 〜「大幅な引上げとなる障害者の法定雇用率」〜No.312(05-07)
2023/04/10メルマガ配信しました 〜「出産育児一時金 50万円に増額」〜No.311(05-06)
2023/03/29ムシマル通信630 「育児休業給付金 全額保障 へ」アップしました
2023/03/27メルマガ配信しました 〜「3月分以降、協会けんぽ料率変更(健康・介護)」〜No.310(05-05)
2023/03/13メルマガ配信しました 〜「従業員が退職するときの申出時期と年休の取得」〜No.309(05-04)
2023/03/01ムシマル通信629 「外国人雇用状況と届出について」アップしました
2023/02/27メルマガ配信しました 〜「36協定にまつわるよくある質問」〜No.308(05-03)
2023/02/13メルマガ配信しました 〜「月60時間超の割増賃金率引き上げは4月から中小も対象」〜No.307(05-02)
2023/02/02ムシマル通信628 「健康保険協会の健康保険証、氏名等記載変更可に…?」アップしました
2023/01/30メルマガ配信しました 〜「マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続」〜No.306(05-01)
2022/12/14ムシマル通信627 「育児休業中の賞与に対する社会保険料免除」アップしました
2022/12/12メルマガ配信しました 〜「企業の年間休日数平均は減少し107.0日に」〜No.305(04-24)
2022/11/30ムシマル通信626 「社会保険、企業の規模要件を撤廃へ…?」アップしました
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マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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