作成日：2013/12/09
メルマガ配信しました 〜「従業員が退職したときの雇用保険の手続きは‥」〜No.046（25-46） H25.12.6〜
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.046（25-46） H25.12.6
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.旬の特集：従業員が退職したときの雇用保険の手続きは‥
2.人事労務ニュース：採用・退職の人事書類も適切な処理を！
3.ムシマル通信：「労災も健保給付も受けられない方が‥」（No.411）
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┃1. ┗┓：従業員が退職したときの雇用保険の手続きは‥
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従業員が退職するときは
いろ〜んな種々の手続きは必要ですが、
今回は雇用保険の手続きについて取り上げました。
退職後に従業員さんがどのようにすれば良いのか、
ぜひご参考にしてください。
↓くわしくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/8kiq8l7td8eh
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┃2. ┗┓：採用・退職の人事書類も適切な処理を！
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うっかり未処理のまま、
紛失してしまったような書類はないでしょうか。
労務トラブルが増加するなか、
書類の管理も大切な業務となっています！
↓くわしくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/e48z4r7td8eh
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「労災も健保給付も受けられない方が‥」（No.411）
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実は、今まで業務中に怪我や病気をしても、
一切保険給付が受けられない方がいました
労災も健保給付も受けられない！
そんな事態を回避するために‥
（スタッフ 小川広子）
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vvkyn57td8eh
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
先日、奈良の地に新しく経営を学ぶための会が発足いたしました。
ご支援いただいた方々に深く感謝するとともに
これから会を維持、発展させていく責任をひしひしと
感じております。
会員企業さんの黒字80%以上をめざし、
共に学びあう環境づくりをしていきます。
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編┃集┃後┃記┃
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これまでインターンシップ中の方なんかも
保険給付を受けられなかったのですが、
無給であるインターン生も業務中とみなされてしまうのは、
何だか違和感があります…(@_@)
（編集：スタッフ 小川広子）
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TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/aadzpt7td8eh
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