作成日：2014/04/01
メルマガ配信しました 〜「採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイントとは」〜No.060（26-11）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.060（26-11） H26.4.1
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイントとは
2.人事労務ニュース：トライアル雇用奨励金の要件が緩和されました
3.旬の特集 ：今国会でこんなことが審議されています
4.ムシマル通信 ：「労災保険セミナーを受講してきました」（No.425）
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┃1. ┗┓採用リスクを軽減する試用期間の設定とその運用ポイントとは
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理想は入社して14日間で人材を見極めることが最良ですが・・・
決断・ご相談はお早目をお勧めいたします。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
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┃2. ┗┓トライアル雇用奨励金の要件が緩和されました
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もう始まっています。
採用の際はぜひご検討・ご利用下さい。
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┃3. ┗┓今国会でこんなことが審議されています
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〇育休給付金が増える！（決まりました）
〇パートさんと社員での処遇の差を縮めるように
〇ストレスチェックが事業主の義務に‥
などなど、どんどん法案化されていきそうです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
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┃4. ┗┓ムシマル通信：「労災保険セミナーを受講してきました」（No.425）
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先だって労災保険セミナーを受講してきました。
まる一日の長めのセミナーでしたが、
こうして勉強の機会を設けていただけて、有り難い限りです〜(>_<)！
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
当社もご縁がありこのたび新卒採用にいたりました。
事務所にて入社式を行いましたが、
スタッフ全員がスーツ姿になるのも3年ぶりです。
「相互依存できる仲間」にお互いがなれるよう
自分をはじめスタッフみながあらためて
自己成長の大切さを確認する一日となりました。
ありがたいことです。
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編┃集┃後┃記┃
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新卒！！！
ステキな響きにあやかって‥。
いま一度わが身を見直してみたいと思います‥(@_@)
‥前向きに！！
（編集：小川広子）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu
