作成日：2014/07/18
メルマガ配信しました 〜「安全衛生管理体制とは具体的に‥？」〜No.070（26-21）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.070（26-21） H26.7.18
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
安全衛生管理体制とは具体的に‥？
2.人事労務ニュース：「国民年金納付率が上向きに！！」
3.ムシマル通信：「プロジェクターを購入しました〜(*^_^*)」（No.440）
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┃1. ┗┓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
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安全衛生管理体制とは具体的に‥？
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昨今の労基署定期調査では安全衛生項目の点検が強化されています。
事業の規模・種類によって、〇〇人以上の場合、
安全管理者が必要などと定められていますが、
不安な方は弊社までご確認くださいませ。
↓続きはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/yp4s6175euak
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「国民年金納付率が上向きに！！」
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督促だったり、免除推奨だったりを強化したことによって
上向きになったという国民年金保険料の納付率。
将来の年金予想額などを見ては戦々恐々としている私ですが、
とりあえず今！という付け焼刃感が否めず、
現在の納付率が高まっても将来は‥と思うと、Ｎｏｔ不安解消です‥(@_@)
年金事務所さんも大忙しですね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/dti53h75euak
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「プロジェクターを購入しました〜(*^_^*)」（No.440）
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プロジェクターを購入して、絶賛使用中です〜(>_<)
わが社のかわいこちゃんをご覧あれ☆☆
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vs3pn775euak
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
先日、仕事の価値で給料を決める＝職務給のセミナーに参加してきました。
これまで日本では、仕事ができる能力＝職能給を中心に来ましたが、
バブル後の、仕事の業績・成果＝業績給を経て
諸外国でメジャーになっている職務給へのシフトが徐々に進んでいるようです。
職務給では、「職務基準書」に書いてあることがその人の仕事になり、
逆に書いていないことはしてもらえなくなってしまいます。
日本の風土に合わない面もありますが、無視できない一つの流れのように感じます。
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編┃集┃後┃記┃
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ありふれた〜♪弓の〜♪♪ということでジブリの夏がやってきました〜。
私の周りでは、みんな３週連続ジブリの夜を過ごしているようです。
宮崎監督ではない‥ということで観るかどうか迷っていた
「思い出のマーニー」の予告編を見ましたが、ちょっと気になる感じでした‥(*^^)
19日よりロードショー。多分観ます…。
（編集：小川広子）
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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