作成日：2014/09/22
メルマガ配信しました 〜「判例から見る雇用保険加入手続き漏れのリスクとは」〜No.079（26-30）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.079（26-30） H26.9.19
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「育児休業給付金、月80時間までの勤務はＯＫに！」
2.ムシマル通信：「判例から見る雇用保険加入手続き漏れのリスクとは」（No.449）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「育児休業給付金、月80時間までの勤務はＯＫに！」
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この10月1日から雇保育休給付金の取扱が変更になります。
1カ月ごとで区切られた「支給単位期間」中の出勤時間が
80時間以下の場合は支給されることとなります。
（これまでは11日以上出勤で支給なしでした。）
この給付金を受給されている方は多いですが、
受給漏れのないよう、担当の方は厳重チェックです(>_<)！！
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/gskjcdj0z27s
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┃2. ┗┓ムシマル通信：「判例から見る雇用保険加入手続き漏れのリスクとは」（No.449）
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雇用保険や社会保険など、入退社手続きに漏れはありませんでしょうか(+o+)
もし、手続きが漏れていて‥。
裁判での判例はこのような結果となっています。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ot54frj0z27s
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
先日、全国から1600余名が集まる経営発表大会に参加してきました。
経営理念からはじまり、SWOT・市場分析・クロッシングを経て、
中期と年次の方針・計画に至り、利益計画で締める、
そんな濃い発表を2日で7名の方が行いました。
私は2回目の参加でしたが、Grのサブリーダーの役割をいただき
準備と、進行と、アドバイスでアップアップでした。
今の自分の位置とベクトルを確認できた2日間でした。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもご拝読有難うございます。
Ｙａｈｏｏ！トップに出てくる「みんなのアンテナ」が
面白くってよく見てしまいます。
ツイッターの面白つぶやきが取り上げられているコーナーなのですが、
『職場の水がおいしくて飲みすぎていたら水代が取られていた！’源泉徴収’！！』
という内容のつぶやき‥
私も新社会人のころ‥わ、笑えない(@_@)
（編集：小川広子）
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