作成日：2014/10/17
メルマガ配信しました 〜「健康な人は健康保険料減額？！」〜No.083（26-34）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.083（26-34） H26.10.17
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
「傷病手当金とは〜業務外のけがによって休むとき〜」
2.人事労務ニュース：「労災特別加入の手続き期間が変更になります」
3.ムシマル通信：「健康な人は健康保険料減額？！」（No.453）
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┃1. ┗┓会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座：
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傷病手当金とは〜業務外のけがによって休むとき〜
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近年、長期の休職を必要とする従業員さんが増えています。
その期間の生活が心配ですが、
生活費用をある程度補償する「傷病手当金」という公的制度があります。
連続して4日以上休んだ場合、4日目から支給があるので、
積極的に活用しましょう！
↓続きはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/o4ioac65r67c
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「「労災特別加入の手続き期間が変更になります」
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中小事業主の方でも労災保険に入れる特別加入制度 （※条件があります。）
特別加入制度にかかる諸手続き期間が10月より変更になります。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/l3y6cd65r67c
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「健康な人は健康保険料減額？！」（No.453）
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健康な人の保険料を減額する案が出たり、
一方では保険料の増額対象者がいたり‥
もちろん、全体的には保険料大幅アップですね‥
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/nebtb765r67c
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
今週、これからの労働法改正の動きと最近の判例研究の
セミナーに参加してきました。
講師の方は大学教授で、厚生労働省の審議会のメンバーでもあり
裏話も聞かせていただきました。
これからは職種や勤務地などを「限定する」社員の導入が
広まっていくことが予想されますが、
その時の給料の減額幅としては「８０〜９０％」としている企業が多いとのことでした。
社員さんのニーズに応えながら、会社も合理的なコストカットをしていく
一つの目安になりそうです。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお読みくださり、有難うございます。
そろそろハロウィン♪♪が近づいてきましたね〜(*^_^*)
当初は根付かないか…と思った行事も、
販売業の方の努力が実ったのか、仮装されている方もちらほら見られますね。
何事も第一歩ですね。
（編集：小川広子）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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