作成日：2015/02/02
メルマガ配信しました 〜「有給休暇取得を義務化？！」〜No.097（27-04）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.097（27-04） H27.1.30
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「STOP!!転倒災害プロジェクト2015(o|o)」
2.ムシマル通信：「有給休暇取得を義務化？！」（No.468）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「STOP!!転倒災害プロジェクト2015(o|o)」
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全国各地で雪が降っています‥。
そんなとき増えるのがオラフ‥ではなくて労災です((+_+))。
大雪が降った月は労基署も大忙しらしいです。
皆さんもこの期間中、ぜひ改めて職場の安全対策を見直しましょう。
厚労省HPには具体的な対策ものっています。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/2y1pem5uzaa7
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┃2. ┗┓ムシマル通信：「有給休暇取得を義務化？！」（No.468）
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昨年１１月、厚労省が有給休暇に関する新たな提案を打ち出しました。
労働者の長時間労働に注目が集まるなか、
心身の疲労回復を目的とする
有給休暇の積極的な活用にも着手する様子です。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/60lkkr5uzaa7
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
パートさんの年金加入ですが、既に2016年10月から501人以上の企業に限り、
週20時間以上働く年収106万円以上の場合、強制加入することが決まっています。
今回、厚労省は同時に500人以下の企業のこうしたパートさんも、
労使合意で加入できるようにする方針とのことです。
あくまで「労使合意」ですから事実的にはなにも変わらないかと思われますが、
この分では500人以下での「強制加入」も意外と早くなるかもしれません。
要注意です。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもご拝読有難うございます。
週末に利用した飲食店、
従業員教育にとても力を入れてらっしゃるんだろうな〜という雰囲気いっぱいで、
従業員さんによる挨拶の合唱がすごい迫力でした。
ちょっとビックリして、挨拶は迫力がありすぎてもこわいかも‥と思ったのですが、
店内の清潔感は快適な空間を作り上げていてとても良かったです。
個人的には乱雑なほうが好きというケースはあるかと思いますが、
共有スペースはきれいにしておくことが大切だとしみじみ実感した週末でした。
（‥反省！）
（編集：小川広子）
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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