作成日:2015/03/30
メルマガ配信しました 〜「有期雇用5年で無期転換、でもその5年を延長できる労働者は?」〜No.105(27-12)
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ム シ マ ル 通 信 WEB No.105(27-12) H27.3.27
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「有期雇用5年で無期転換、でもその5年を延長できる労働者は?」
2.ムシマル通信:「ワークライフバランサー、くるみん!!」(No.476)
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「有期雇用5年で無期転換、その5年を延長できる労働者は?」
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2013年4月に労働契約法が改正され、
有期労働契約が通算5年を超えると、
労働者の希望によって無期雇用へ転換することとなりました。
そして今年4月、特例措置が設けられることになり、
無期転換申込権発生までの期間を延長することのできる労働者が定められました。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
http://www.musimaru.com/news_contents_2607.html
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┃2. ┗┓ムシマル通信:「ワークライフバランサー、くるみん!!」(No.476)
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くるみんマーク(次世代認定マーク)を御存じでしょうか。
この4月よりリニューアル予定のピンクのマークですが、
子育てサポート企業の認定マークです。
ちなみに名称の由来は
赤ちゃんのおくるみ、と、職場ぐるみで子育てを、から来ているようです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから!
http://www.musimaru.com/files/news476-2.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
今週、顧問先の税務調査に税理士先生の補助で立ち合いさせていただきました。
おかげさまで大きな指摘もなく、2日の予定が1日で済みました。
やはり経営者の方が明確に応対いただけると、
先方の印象も良く話がスムーズです。
透明性と明快さが大切ですね。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
今週はいよいよ春休み突入で通勤電車も快適です。
天候もすっかり春晴れ‥と思いきや、急に雪がばらついたり‥
摩訶不思議な天気ですね(@_@)
異常気象も年々進んでいるな〜とつくづく実感しますが、
これ以上寒さが厳しくなると猫背で固定されそうなので
過ごしやすい気候になってくれますように祈っております‥(>_<)!
(編集:小川)
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発 行 元:マツムラ社労士事務所
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発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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