作成日：2015/07/06
メルマガ配信しました 〜「深刻化するいじめ・嫌がらせ 相談件数増加」〜No.117（27-24）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.117（27-24） H27.7.3
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「深刻化するいじめ・嫌がらせ 相談件数が増加」
2.ムシマル通信：「利便化なる？ マイナンバーの未来」（No.489）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「深刻化するいじめ・嫌がらせ 相談件数が増加」
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平成26年度に寄せられた
総合労働相談件数は前年比で1.6％減ではあるものの、
7年連続で100万件を超えているそうです。
また、
最近五ヵ年の個別紛争の動向をグラフ化すると、
いじめ・嫌がらせの件数が右肩上がりです。
現在、3年連続で相談件数が一番多い、ということでした。
職場での人間関係はとても難しいとはよくお聞きしますが、
実際それが数字になった結果、という印象をうけます。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/9vjixttcbqxx
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┃2. ┗┓ムシマル通信：「利便化なる？ マイナンバーの未来」（No.489）
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最近はやり？ のマイナンバー
皆様はもうお聞き馴染みでしょうか。
税と社会保障の共通番号（マイナンバー）による、
利便性の向上策が発表されたようです。
マイナンバーによる波及範囲はなにかと広いようですね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/gbwjq6tcbqxx
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
なにかと値上げが続く中、来年度の雇用保険料が引き下げられる見通しです。
失業率は18年ぶりの低水準で、逆に有効求人倍率は23年ぶりの高さになったことから
判断したようです。
保険料が引き下げられることは皆にとって良いことですが、
賃上げにもつながっていく状況ですので
経営としては方針を明確にして臨む必要がありますね。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
人事労務ニュースでの紛争動向では
いじめ・嫌がらせの増加が挙げられておりましたが、
個人的には、解雇の相談件数が減り、
退職勧奨が徐々に増加しているのが気になるところでもあります。
解雇が退職勧奨に姿を変えているのでしょうか……？
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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