作成日：2015/08/31
メルマガ配信しました 〜「取組が進むポジティブアクション」〜No.125（27-32）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.125（27-32） H27.8.28
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「取組が進むポジティブアクション」
2.ムシマル通信：「国民年金の納付率。」（No.497）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「取組が進むポジティブアクション」
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弊社の事務手続きでは
女性の育児休業は頻繁に発生しますが、男性は行ったことがありません。
男性の育休取得率2.3％というのはそういった数字ですね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_2879.html
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┃2. ┗┓ムシマル通信：「国民年金の納付率。」（No.497）
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国民年金の未納問題、なかなか解消されない問題ですが‥
マイナンバーが始まったら、どうでしょうか。
通帳まで押さえられるなんて話もありますし、
いよいよ取立に本腰な気がします。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news497.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
本日、3回目のマイナンバーの研修に行ってきました。
おおむねこれまでの準備の方向で良いことが確認できましたが、
スケジュール的には意外と来年以降の導入を勧めておられました。
というのも担当者が一人の法人はいいのでしょうが、
複数の人が携わる場合は、規定の整備だけではなく社内教育も必要になるため、
導入をあまり急ぎすぎない方が良いとのことでした。
マイナンバー、これからまだまだしなければいけないことは多いですね。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
すっかり寝やすくなった今日この頃ですが、
今日のお昼はカップラーメンを２杯‥
「そんなに食べるなんてそろそろ秋ですね」なんて言われてしまいました。
（編集：小川）
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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