作成日：2015/11/09
メルマガ配信しました 〜「男性従業員の育休取得で助成金?!」〜No.134（27-41）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.134（27-41） H27.11.6
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「企業の年間休日数は？」
2.ムシマル通信：「男性従業員の育休取得で助成金？！」（No.506）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「企業の年間休日数は？」
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現在の超売り手市場の求人のなかで、
会社の年間休日数は大切な数値となってきています。
採用検討の際には、
他社の状況の把握も必要ですね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3023.html
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┃2. ┗┓ムシマル通信：「男性従業員の育休取得で助成金？」（No.506）
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どうやら、男性従業員の育児休業を奨励する企業への助成金が新設されるもようです。
どれだけの効果があるのかわかりませんが、今後に注目です。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news506.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
日経新聞によると、財務省は少子化対策の財源として企業が支払う子育て拠出金の
増額を求める方針のようです。
具体的には、雇用保険料のうち労使同額負担の失業給付等の部分を引き下げ、
企業だけが負担している年金の「子ども・子育て支援勘定」の料率を引き上げるというものです。
プラス、マイナスで企業の負担は増えないとは言え、安倍政権の「新3本の矢」のうち
第2の矢「夢をつむぐ子育て支援」（希望出生率1.8の実現）
? の負担を企業に押し付けているようにも見え、どうも釈然としません。
改革かバラマキか、来年に選挙も控え、補正予算の有無と合わせて気にかかるところです。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
久しぶりにお電話させていただいたお客様の
お元気そうなお声を聞くと嬉しくなり、ほっこりさせていただきます。
寒さも本格的になりそうですが、
皆様、体調にはお気をつけてお元気でいてください(>_<)！
（編集：小川）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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