作成日：2016/02/08
メルマガ配信しました 〜「３６協定の代表者を選任する際の注意点とは！」〜No.144（28-04）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.144（28-04） H28.2.5
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「３６協定の代表者を選任する際の注意点とは！」
2.ムシマル通信：「厚生年金加入漏れは２００万人？」（No.516）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「３６協定の代表者を選任する際の注意点！」
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３６協定の締結において、
『労働者の過半数代表者の適正な選任』が問題となるケースが
多くなっているそうです。
労使問題に発展するケースもございますので、
是非ご確認ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3182.html
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┃2. ┗┓ムシマル通信：「厚生年金加入漏れは２００万人？」（No.516）
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政府によると、厚生年金の加入資格があるにもかかわらず
国民年金に加入している方は２００万人程度もいるそうです。
扶養（３号）であり、働かれている方は、
年収が１３０万円を超えると扶養には入れません。
また、所定労働時間と日数が社員の概ね４分の３以上である場合、
自分の勤務先で社会保険に加入しなければなりません。
しかし、そうなると毎月保険料の控除が発生し、
手取りが減ってしまいますので、それを忌避して加入を希望されない方も
多いのではないでしょうか。
個人的には前段の「冬バテ」が気になるところです。
皆様もストレスにはお気を付け下さい。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news516.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
帝国データバンクの調べによると
・昨年末時点の全国の社長の平均年齢は59.2歳で過去最高を更新
・社長交代があった企業は全体の3.88％と低水準
・「１億円未満」の企業で70代以上の社長が21.4％を占めるなど規模が小さいほど高齢の社長が多い
とのことです。
色んなものの平均年齢が自分より下になっていきますが
上の数字も射程に入ってきた感じです。
生涯現役でいくならば、いずれは平均を引き上げる方になりますね。
考えどころです。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
２月ですね。
ご存知の方も多いとは思いますが、今年は閏年（うるうどし）です。
閏年と言えば、
太陽暦と地球の自転速度とのずれを修正するために設けられておりますが、
夏季オリンピックが行われる年と一致しているそうです。
今年はリオですね。
現地では現在、ジカ熱が流行っているそうですが、
観光ご予定のある方はお気を付けください。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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