お知らせ
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作成日:2016/05/16
メルマガ配信しました 〜「雇用保険の料率が変更されました」〜No.151(28-11)



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     ム シ マ ル 通 信 WEB   No.151(28-11) H28.5.13
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「労基署是正による割増賃金支払い額増加!」
2.人事労務ニュース:「育児・介護と仕事の両立支援を後押しする助成金」
3.人事労務ニュース:「今後施行される雇用保険制度の主な改正点」
4.ムシマル通信:「雇用保険の料率変更」(No.523)
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「労基署是正による割増賃金支払い額増加!」
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  労働基準監督署の是正により、割増賃金が支払われた金額が
 前年より増加したそうです。

  タイムカードの打刻とパソコンの操作した時間に相違があったことなどから
 未払の残業時間を把握している事例が挙げられています。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/bql57zmst9mp


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┃2. ┗┓人事労務ニュース:「育児・介護と仕事の両立支援を後押しする助成金」
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   育児・介護と仕事の両立支援を後押しする助成金が出てきています。

  ・育児
   男性従業員が育児休業を取得した場合に支給

  ・介護
   仕事と介護の両立に関する取組を行った場合に支給

   男性の育児休暇取得は、難しいかなとは思いますが、
   介護は高齢化などが進むなかで、これから増えていくのかなと感じています。
   その中で、会社としても取組をし、助成金がもらえたらうれしいですね。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/bdilfqmst9mp


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┃3. ┗┓人事労務ニュース:「今後施行される雇用保険制度の主な改正点」
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   雇用保険は、65歳以上の方を新たに雇用した場合は、雇用保険の対象外、
  また継続して働かれている方が、4/1において、満64歳以上の方は、
  雇用保険料は免除されていました。

   近年、現役世代の方が増えてきているということで、
  平成29年1月1日以降は65歳以上の方も対象になるようです。

   ムシマル通信にも記載しましたが、財源が安定してくると、
  また雇用保険の料率も下がってくるのではないでしょうか。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/jgzbocmst9mp


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┃4. ┗┓ムシマル通信:「雇用保険の料率変更」(No.523)
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  雇用保険の料率が変更されました。
  従業員・事業主共に1/1000下がりました。

  金額にすると、少ないですが、
  その背景には、雇用が安定してきている・失業給付に係る財源が
  確保できているなどの明るい話題があるので、
  うれしいことですね。


 ↓ムシマル通信の続きはこちらから!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3tbwwimst9mp

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  いつもお世話になります。
  マツムラ社労士事務所の松村です。

  春先は毎年新しい助成金が発表されるころになります。
  今年もニュースでご紹介のほかいろいろと打ち出されました。

  今月末に助成金セミナーを受講してきます。
  まだ要綱が出揃っていない分もあるでしょうが
  最新情報をまたお届けいたします。

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編┃集┃後┃記┃
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  いつもお世話になっております。

  GW終わりました!

  次の祝日は・・・とついついカレンダーを見てしまいます。

  弊社は、給与計算などをしているので、連休があればあるほど
  大変ではあるのですが、
  やはりまとまった休みはうれしいですね。

  当分、祝日は・・・・ない・・・・ですね(><)



 (編集:岩永)

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発 行 元:マツムラ社労士事務所
      〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

        TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/x4brg5mst9mp
お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
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TEL:0742-47-5222
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