作成日:2016/05/16
メルマガ配信しました 〜「雇用保険の料率が変更されました」〜No.151(28-11)
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ム シ マ ル 通 信 WEB No.151(28-11) H28.5.13
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「労基署是正による割増賃金支払い額増加!」
2.人事労務ニュース:「育児・介護と仕事の両立支援を後押しする助成金」
3.人事労務ニュース:「今後施行される雇用保険制度の主な改正点」
4.ムシマル通信:「雇用保険の料率変更」(No.523)
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「労基署是正による割増賃金支払い額増加!」
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労働基準監督署の是正により、割増賃金が支払われた金額が
前年より増加したそうです。
タイムカードの打刻とパソコンの操作した時間に相違があったことなどから
未払の残業時間を把握している事例が挙げられています。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/bql57zmst9mp
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┃2. ┗┓人事労務ニュース:「育児・介護と仕事の両立支援を後押しする助成金」
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育児・介護と仕事の両立支援を後押しする助成金が出てきています。
・育児
男性従業員が育児休業を取得した場合に支給
・介護
仕事と介護の両立に関する取組を行った場合に支給
男性の育児休暇取得は、難しいかなとは思いますが、
介護は高齢化などが進むなかで、これから増えていくのかなと感じています。
その中で、会社としても取組をし、助成金がもらえたらうれしいですね。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/bdilfqmst9mp
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┃3. ┗┓人事労務ニュース:「今後施行される雇用保険制度の主な改正点」
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雇用保険は、65歳以上の方を新たに雇用した場合は、雇用保険の対象外、
また継続して働かれている方が、4/1において、満64歳以上の方は、
雇用保険料は免除されていました。
近年、現役世代の方が増えてきているということで、
平成29年1月1日以降は65歳以上の方も対象になるようです。
ムシマル通信にも記載しましたが、財源が安定してくると、
また雇用保険の料率も下がってくるのではないでしょうか。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/jgzbocmst9mp
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┃4. ┗┓ムシマル通信:「雇用保険の料率変更」(No.523)
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雇用保険の料率が変更されました。
従業員・事業主共に1/1000下がりました。
金額にすると、少ないですが、
その背景には、雇用が安定してきている・失業給付に係る財源が
確保できているなどの明るい話題があるので、
うれしいことですね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3tbwwimst9mp
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
春先は毎年新しい助成金が発表されるころになります。
今年もニュースでご紹介のほかいろいろと打ち出されました。
今月末に助成金セミナーを受講してきます。
まだ要綱が出揃っていない分もあるでしょうが
最新情報をまたお届けいたします。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
GW終わりました!
次の祝日は・・・とついついカレンダーを見てしまいます。
弊社は、給与計算などをしているので、連休があればあるほど
大変ではあるのですが、
やはりまとまった休みはうれしいですね。
当分、祝日は・・・・ない・・・・ですね(><)
(編集:岩永)
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発 行 元:マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
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発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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