作成日：2016/07/11
メルマガ配信しました 〜「マタハラ相談最多」〜No.155（28-15）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.155（28-15） H28.7.8
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「高止まりするセクハラ・マタハラの相談と今後求められる対策」
2.人事労務ニュース：「増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数」
3.ムシマル通信：「マタハラ相談最多」（No.527）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「高止まりするセクハラ・マタハラの相談と今後求められる対策」
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通信でもあげましたが、マタハラ・セクハラといろいろなハラスメントが多い世の中です。
相手が不快な思い、嫌な思いをしたらハラスメントになる・・・という
あいまいな定義ではありますが、
マタハラなどは、出産を理由に不利益な取り扱いなどが多いようです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3467.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「増加を続け、深刻さが増す「いじめ・嫌がらせ」の相談件数」
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いじめ、嫌がらせ・・・
大人になってもあるというのが何とも言えません。
子供に、いじめはよくない！！と
言って教育している人が、職場では嫌がらせをしてるなど・・・。
職場の環境は本当大事です。
良い環境の元、仕事ができるのが一番ですね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3449.html
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「マタハラ相談最多」（No.527）
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マタニティハラスメント・・・
本当に最近ではよく聞く言葉です。
それだけ、社会進出をする女性、出産をされた後も
働き続ける女性が増えたということでしょう。
けど、出産・育児などを理由に不利益扱いというのは・・・。
社会全体で、子育てをしやすい環境を作っていける社会になってほしいと
常々思います。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news527.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
毎年ですがこの時期、
社保算定、労保年更に加えて
健保被扶養者確認、高齢者・障碍者報告があり
さらには賃金構造調査まで加わって
バタバタしております。
梅雨明けまでには、一掃してしまいたいところです。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
土日に、家や買い物に行くと
メッチャ暑くて参ってしまいます。
他の人に話すと、
『平日も暑いやん！！』
車通勤に、クーラーのかかった職場！！
恵まれてるけど、自然の暑さが耐えられないものとなってきてます・・・。
（編集：岩永）
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
