作成日：2016/09/20
メルマガ配信しました 〜「パートさんの有給付与の際の注意点！」〜No.160（28-20）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.160（28-20） H28.9.16
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「パートさんの有給付与の際の注意点！」
2.人事労務ニュース：「健康診断の重要性とは？」
3.ムシマル通信：「最低賃金 ２４円上昇」（No.532）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「パートさんの有給付与の際の注意点！」
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１０月になると、４月に入社された新入社員の方は、
勤続年数が６カ月になり、法律通りに付与日数を決めている企業では、
初めて付与されます。
社員の方は勿論、時間給であるパートの方についても
場合によっては発生しますので、ご注意ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/d68e1ggora3y
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「健康診断の重要性とは？」
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最近、「健康経営」と言う言葉を耳にすることが増えていますが、
企業において従業員の健康への関心が高まっているようです。
行政においても健康確保に力が入っており、
調査の際も健康診断の実施状況や今後の措置について指摘される
ケースが増加しているようですので、
ぜひご確認ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/talecigora3y
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「最低賃金 ２４円上昇」（No.532）
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最低賃金に関する大よその概要が決定いたしました。
今年は２４円上昇上昇する見込みのようです。
少しずつ、最低賃金１０００円に近付いていますね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news532.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
厚生労働省が残業時間に上限を設ける議論は始めました。
残業時間には目安がありますが、「特別条項」を設けることで
事実上上限があいまいになっていますが、
これを明確にしようとするものです。
春先に残業80時間以上の事業所への立入調査の方向が示されましたが
世の中、確実に時短の方向に進んでいます。
この流れにムリに抗うのは、むつかしくなるかもしれません。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
雨が多いと思ったら、秋雨のようです。
台風上陸も多く、天気が崩れがちですが、
体調も崩さないよう、気を付けたいですね。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu
