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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.165（28-25）　H28.11.25
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「定年を65歳以上としている企業の割合は全体の16％」
2.人事労務ニュース：「届出漏れの多い従業員の住所変更届」
3.ムシマル通信：「パート主婦の減税拡大？？」（No.537）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「定年を65歳以上としている企業の割合は全体の16％」
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　　定年を65歳以上としている企業の割合は全体の１６％以上あるそうです。

　　高年齢者雇用安定法では、
　　定年制の廃止、定年の引き上げ、継続雇用制度の導入のいずれかの措置を講じるよう
    義務付けています。

　　継続雇用制度により雇用確保措置を取っている企業が大半を占めています。

　　65歳を超えてもまだまだ元気な方々がたくさんいるなぁと感じます。



　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://www.musimaru.com/news_contents_3708.html

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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「届出漏れの多い従業員の住所変更届」
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　　　国民年金や厚生年金での住所変更漏れが多いようです。

　　　日本年金機構より「ねんきん定期便」を送付した際に、郵便物が届かず
　　戻ってくることが多いようです。

　　　住所変更は、年金手帳の差し替えといったことがないので、
　　漏れがちになってしまいますが、いざ年金を受給するタイミングで送られてくる
　　年金請求書等が届かなくなってしまいますので、引っ越しをされた際は、
　　気を付けたいところです。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　  http://www.musimaru.com/news_contents_3700.html

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┃3. ┗┓ムシマル通信：「パート主婦の減税拡大？？」（No.537）
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　　政府は、年収103万円を超えたパート主婦世帯に適用している配偶者特別控除の減税枠を
　拡大する案を検討しているようです。

　　103万円から150万円世帯は減税となるよう検討中です。

　　次は130万円の社会保険の枠が気になるところですね。


　↓ムシマル通信の続きはこちらから！
　http://www.musimaru.com/files/news537.pdf

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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　育児休業を最長2年に延長する案ができています。
　　（今は原則1年で、保育園に入所できない場合などに限り1年半まで延長できます）

　　育休中の離職を防ぐとともに、入園の多い4月での年齢を引き上げて保育士不足の緩和に
　　つなげる狙いもあるようです。

　　会社側としては労務管理の面でさらに不確定な面が増えることになるかもしれません。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　先日、京都（清水寺、高台寺など）に紅葉を見に行ってきました。
　　赤、黄色、オレンジ、緑の景色に癒されました。

　　京都は見るところがたくさんあっていいなと思ったのですが、
　　奈良も、奈良公園を始めたくさん紅葉を感じられる場所があるのでしょうが、
　　近いと中々行かないものですね。


　（編集：岩永）

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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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　　　　　　　　TEL 0742-47-5222
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