お知らせ
お知らせ
作成日:2017/02/06
メルマガ配信しました 〜「対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール」〜No.168(29-2)



□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
     ム シ マ ル 通 信 WEB   No.168(29-2) H29.2.3
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

┏━━━━━━━━┓
  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.人事労務ニュース:「長時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反」
2.旬の特集:「対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール」
3.ムシマル通信:「副業の波、到来?」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1. ┗┓人事労務ニュース:「時間労働が疑われる事業場の66.2%で法令違反」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

   残業に対する風当たりは日に日に強くなっており、
   「これまでこれでやってきたのだから」が通用しなくなってきています。

   調査のお知らせが来てからあわてるより、
   意識を変えて先にしかけて対応していきたいところです。


 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/pblkeo1zga94


┏━┓
┃2. ┗┓旬の特集:「対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

   早いものでH25年の法改正から4年がたち、来年4月で6年目を迎える
   有期契約(パートさんなど)が出てきます。

   パートさんから申出あれば、無期つまりは定年までの雇用に切り替わりますので、
   経営としては選択肢が減ることになります。

   現在、有期の方を無期または社員さんに転換させた場合は
   助成金を受けられるケースもありますのでぜひご検討下さい。


   ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
   http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0iaspr1zga94


┏━┓
┃3. ┗┓ムシマル通信:「副業の波、到来?」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・

   政府はGDP増加のために、社員の副業を勧めたいようですが、
   企業としてはいいことばかりではありません。

   ここは慎重にいきたいところですね。


  ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
   http://www.musimaru.com/files/news540.pdf


━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥

  いつもお世話になります。
  マツムラ社労士事務所の松村です。

  「対応が迫られる有期契約労働者の無期転換ルール」で取り上げた助成金は
  「キャリアアップ助成金」です。

  助成金額は一人当たり10〜60万です。(コースによります)

  どの場合も転換(有期→無期など)前に
   ・計画の作成と提出
   ・就業規則の変更
  が必要になりますので、くれぐれもご注意下さい。


===========================================
発 行 元:マツムラ社労士事務所
      〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

        TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu
お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
      ムシマル通信
      人事労務ニュース
      旬の特集
      人事労務基礎講座
       お知らせ
    メルマガ


      個人情報保護方針
      リンク
      サイトマップ
      














 
 


 

労務事務

就業規則

給与計算代行

経理記帳代行

助成金