作成日：2017/04/18
メルマガ配信しました 〜「平成29年度雇用保険料率引下げ」〜No.173（29-7）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.173（29-7） H29.4.14
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「6月より産業医の作業場巡視回数の削減が可能に」
2.人事労務ニュース：「平成29年度雇用保険料率引下げ」
3.ムシマル通信：「フリーランス失業に保険！？」（No.545）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「6月より産業医の作業場巡視回数の削減が可能に」
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安全衛生法等により、
常時50人以上の労働者を使用するすべての事業場で
産業医を選任することが定められています。
産業医の職務の一つに
少なくとも毎月1回の作業場等の巡視がありますが、
H29年6月より、
一定の条件を満たす場合、
2ヶ月に1回とすることが可能になりました。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3975.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「平成29年度雇用保険料率引下げ」
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失業等給付に係る財政収支の黒字基調が続いていて、
積立金の残高が多くなっていることから、
H29年度の保険料率が引下げられることになりました。
Ｈ29年度の雇用保険料率
労働者負担：3/1000
事業主負担：6/1000
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/d0sf2yjfyru2
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「フリーランス失業に保険！？」（No.545）
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政府は特定企業に属さずに働くフリーランスの方を支援するため、
失業や出産の際に所得保障を受け取りる団体保険の創設を
考えているようです。
これが実現すると、
労働者にとってフリーランスという働き方の選択が容易になり、
”いかに人材を確保するか”
企業の取り組みがより重要になりそうです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news545.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
一部ホワイトカラーの「脱時間給」を設ける労基法改正案は
今国会での成立を三度先送りにされる模様です。
先に打ち出された「働き方改革」と合わせて秋の臨時国会で審議されるとの
報道がありました。
テロ等準備罪といった重要法案のためとのことですが、
今秋が正念場になりそうですね。
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編┃集┃後┃記┃
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朝の通勤電車で、新入学生や新入社員の方を多く見かけます。
同じように制服やスーツを着ていても、
初々しさが滲み出ているのか、新入の方だとわかるものですね。
私も初心を忘れず、仕事に取り組みたいと思います。
（編集：奥西）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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