作成日：2017/05/01
メルマガ配信しました 〜「2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法」〜No.174（29-8）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.174（29-8） H29.4.28
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法」
2.人事労務ニュース：「企業の年間休日数の平均は108.0日」
3.ムシマル通信：「助成金拡大（転職者受け入れ、賃金増取り組みなど）」（No.546）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「2017年5月30日より中小企業にも適用となる個人情報保護法」
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2017年5月30日より保有する個人情報が5，000人以下の企業も同法の適用となります。
企業に求められる行動
１、個人情報の取得時には、その利用目的を決めて本人に伝える
２、取得した個人情報は決めた目的以外のことには使わない
３、取得した個人情報を安全に管理する
４、個人情報を他人に渡す際には、本人の同意を得る
５、本人からの「個人情報の開示請求」に応じる
ネットなどで、商品を購入し、名前、住所などを登録した際に
よく見られる内容かと思われます。
従業員情報だけでなく、顧客の個人情報を1件でも保有していれば、
個人情報保護法に基づいた取扱が必要になります。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3991.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「「企業の年間休日数の平均は108.0日」
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企業の年間休日数の平均日数は108.0日です。
企業規模別にみると、規模が大きくなるにつれて年間休日総数が増加しています。
また、年休の取得率も企業規模が大きくなるにつれて高まっています。
身体と気持ちを休めてリフレッシュできる休日がたくさんあると
うれしいのですが・・・。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_3987.html
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「助成金拡大（転職者受け入れ、賃金増取り組みなど）」（」（No.546）
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企業が転職者を受け入れて、能力開発や賃金増に取り組む場合、
助成金を拡大する動きがあるようです。
働き手と企業を結ぶマッチング機能も強化し、
人材流動化を促す仕組みも同時に整備して効果がでやすくする方向のようです。
転職の際に、そういった機能があると
自分に合った企業、または企業側は欲しい人材が確保できるので、いいですね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news546.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
セブン銀行は今秋、働いた日数分の給料を即日振り込みするサービスを始めるとのことです。
個人がインターネット経由で仕事を引き受けるいわゆる「クラウドワーカー」が増えるなか、
多様な働き方への対応のようです。
毎月給与計算をしている身からすると、驚きととまどいがありますが、
これも時代ですね。
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編┃集┃後┃記┃
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ようやく、春が感じられる？ようになってきたかな・・・と思います。
季節感がずれているので、
もうＧＷ突入なんだぁと思ってしまいます。
どこ行っても混んでるんだろうな・・・と思いながらも
どこかにはいきたいなぁとアバウトな考えで、
計画はゼロの岩永です。
みなさんも良い休日をお過ごしください。
（編集：岩永）
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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