作成日：2017/05/15
メルマガ配信しました 〜「育児休業の期間 延長」〜No.175（29-9）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.175（29-9） H29.5.12
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「育児休業の期間 延長へ」
2.人事労務ニュース：「アルバイト労働条件を確かめるキャンペーン」
3.ムシマル通信：「残業代ゼロ法案 見送りへ」（No.547）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「育児休業の期間 延長」
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改正育児・介護休業法が今年3月、再度改正されたことにより、
今年の１０月から施行されることが決まりました。
主な内容としては、育児休業期間の延長です。
一年に二度の改正は異例の事態、とのことです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_4019.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「アルバイト労働条件を確かめるキャンペーン」
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アルバイトの雇用に関しては、
依然としてトラブルが尽きない状況にあるようです。
そこで、新年度からアルバイトを始める学生さんも多いことから、
「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを
スタートするとのことです。
ブラック企業に続き、ブラックアルバイトという言葉も
耳にする機会も増えましたね……。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/lhsmven7ila3
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「残業代ゼロ法案 見送りへ」（No.547）
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野党から「残業代ゼロ法案」と揶揄されていた
労働基準法等改正法案が見送りとなりました。
一口に法案とても、色々なものがワンセットになっています。
今回の場合、有給の確実取得や、フレックスタイムの精算期間変更も
同じく見送りとなっております。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news547.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
今年2月、会社員の女性が死亡前の半年間に4日しか休めていなかったなどとして、
山口労働基準監督署が労災認定していたことがこのたび報道されました。
直前1カ月間の残業時間は約70時間、2〜6カ月の平均は約71〜77時間で
国の労災認定の目安となる「過労死ライン」＝直前の1カ月間に100時間以上か
2〜6カ月にわたり1カ月当たり80時間を超える残業、を超えてはいませんが
休日が少なかったことを考慮したもようです。
先に発表された働き改革の中で、時間外労働の上限は明示されましたが
休日労働がもれていることが問題視されています。
今回の決定が今秋提出される法案に影響を与えるかどうかとても気になるところです。
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編┃集┃後┃記┃
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５月です。
そろそろ「梅雨」という単語が出始めてくる頃なのでしょうか。
例年、気が付いたら梅雨入りしていた、ということが多いですね。
じめじめした気候はついつい
気分も下がってしまいますが、がんばりたいものですね。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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