作成日：2017/07/11
メルマガ配信しました 〜「ストレスチェック実施後に活用できる助成金ができました」〜No.179（29-13）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.179（29-13） H29.7.7
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「ストレスチェック実施後に活用できる助成金ができました」
2.人事労務ニュース：「障害者の就職件数が8年連続で更新」
3.ムシマル通信：「パワハラに要注意！？」（No.551）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「ストレスチェック実施後に活用できる助成金ができました」
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ストレスチェック実施後の対策を行う際に活用できる
職場環境改善計画助成金が創設されました。
この助成金は、従業員規模に関わらず、
ストレスチェック実施後に集団分析を実施している事業主が
対象となっています。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_4127.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「障害者の就職件数が8年連続で更新」
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厚生労働省から、
平成30年4月以降の障害者の法定雇用率が2.2％（民間企業の場合）に
引き上げる旨の方針が示されました。
これに関連し、平成28年度の障害者の職業紹介状況の取りまとめの資料が
公表されています。
データによるとハローワークを通じた障害者の就職件数は
8年連続で前年を更新しているとのこと。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/6qm0hsqjqg7u
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「パワハラに要注意！？」（No.551）
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厚生労働省の調査では、
パワーハラスメントを受けたと回答した人が増えていて、
パワハラを受けたことにより体の不調を訴える人が2.3割
いました。
また、うつ病を発症した人が職場復帰後に再発する率も高く、
長時間労働やパワハラが原因の一旦と考えられています。
今後、労基署が長時間労働について企業を監督、指導する際、
パワハラ調査を求めていくそうです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news551.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
今年も東京で、最低賃金引き上げに向けて審議会が始まりました。
今年は２年連続の20円超の引き上げとなり、昨年度の過去最高25円の上げ幅を
上回るかが焦点となりそうです。
３月に発表された「働き方改革実行計画」でも、最低賃金の時給１千円を目指し
毎年３％程度引き上げる方針となっていますので、
私たち中小企業は、パートさんはもちろん社員さんの給与も合わせて
考えていかなければならないと思います。
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編┃集┃後┃記┃
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やっと梅雨らしくなってきました。
雨が降らないと水不足で困りますが、
雨で湿度の高い日が続くと
だんだん雨が憎らしくなってきます。
まだまだ先ですが、
秋の実りを楽しみに、
不快指数の高い日々を乗り切りたいと思います。
（編集：奥西）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu
