作成日：2017/11/27
メルマガ配信しました 〜「来年の裁判員候補者に通知が発送」〜No.189（29-23）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.189（29-23） H29.11.24
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「来年の裁判員候補者に通知が発送」
2.人事労務ニュース：「介護休業給付金の概要」
3.ムシマル通信：「パワハラ同僚にも間接被害を認定」（No.561）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「来年の裁判員候補者に通知が発送」
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先日、来年の裁判員候補者に対して通知が発送されました。
平成21年5月21日より裁判員制度がスタートし、
名簿記載通知が送付されるのは今年で10回目となります。
自分が通知を受け取った場合に備えて、
求められる対応などを確認しておいてはいかがでしょうか。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_4432.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「介護休業給付金の概要」
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今年は1月および10月に育児・介護休業法の改正が行われました。
今回の改正は介護に関するものが中心となっています。
これまで対象家族ひとりにつき原則1回、通算93日までの取得に限られていた介護休業が、
3回を上限として分割取得できるようになり、
また、対象家族の範囲も、従来より広くなっています。
休業中不安な収入については、
一定の要件を満たした雇用保険の被保険者には、介護休業給付金が支給されます。
この機会に制度の確認をしておきましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/aqkun4y9sla0
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「パワハラ同僚にも間接被害を認定」（No.561）
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医療機器メーカー「フクダ電子」の子会社で働いていた女性4人が
代表取締役の男性からパワハラを受けて退職を強いられたとして、
損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、
直接的な被害を受けていない同僚にも、間接的な退職強要があったと認められました。
近しい同僚の被害を近くで見ていることから、
「今後自分たちも同じような対応を受けることがあると受け止めるのは当然だ」
という判断されたとのことです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news561.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
厚生労働省は自身が作る「モデル就業規則」を
副業を認めるように変更することを検討しているとのことです。
副業の是非はさておき、国はこのように目指したい方向を
「モデル」と称して世に出していきます。
「モデル」は、標準ではなくビジョンなのです。
くれぐれもお気を付け下さい。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
11月とは思えないほど寒い日が続いています。
きれいな紅葉を楽しめるのは嬉しいですが、
忘年会シーズンを迎える中、
風邪などを引いて体調をくずさないよう、
皆様お気をつけください。
（編集：奥西）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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