作成日：2018/01/22
メルマガ配信しました 〜「ハローワークへの大卒等求人公開日が4月1日に」〜No.191（30-01）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.191（30-1） H30.1.19
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「人材不足の状況と働き方改革の取組」
2.人事労務ニュース：「ハローワークへの大卒等求人公開日が4月1日に」
3.人事労務ニュース：「障害者雇用 過去最高を更新」
4.人事労務ニュース：「新卒採用 企業の93％が売り手市場と認識」
5.人事労務ニュース：「人事労務関係書類の保存期間」
6.人事労務ニュース：「日本年金機構による被保険者のマイナンバー確認について」
7.ムシマル通信：「健康保険証の番号が「国民一人にひとつ」に」（No.562）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「人材不足の状況と働き方改革の取組」┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
有効求人倍率がバブルのピークを超えるなど、
深刻な人材不足の状況を迎えており、
企業としては安定的な人員の確保が難しくなってきています。
厚生労働省の「労働経済動向調査（平成29年11月）の概況」の中から、
労働者の過不足状況と働き方改革の取組の状況について
とりあげられています。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://www.musimaru.com/news_contents_4558.html
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「ハローワークへの大卒等求人公開日が4月1日に」┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
今回、ハローワークでの2019年度入社の
大卒等の求人の取扱いが変更となりました。
一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）指針による広報活動および選考活動の開始時期
・広報活動：卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降
・選考活動：卒業・修了年度の6月1日以降
ハローワークでの2019年度の大卒等の求人の取扱い
・求人の受理：2月1日以降
・求人の公開：4月1日以降
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/gi78zo6i5lrm
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┃3. ┗┓人事労務ニュース：「障害者雇用 過去最高を更新」┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
現時、民間企業の障害者の法定雇用率は2.0％となっており、
常時雇用労働者50人以上の企業においては1人以上の障害者を雇用することが
求められています。
厚生労働省から公表された「平成29年 障害者雇用状況の集計結果」によると
H29年度は雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新しています。
※障害者の法定雇用率は、平成30年4月より、2.2％（民間企業の場合）に引上げとなります。
ご注意ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ado50x6i5lrm
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┃4. ┗┓人事労務ニュース：「新卒採用 企業の93％が売り手市場と認識」┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
平成29年度就職・採用活動に関する調査（企業）速報版のによると
採用活動を実施した企業のうち93.0％が売り手市場と認識しており、
採用活動を実施した企業のうち71.2％が
「売り手市場であり、昨年度より強い傾向」と回答しているとのこと。
今後もこの傾向が続くと思われ、採用対策の強化が求められそうです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/t8t69x6i5lrm
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┃5. ┗┓人事労務ニュース：「人事労務関係書類の保存期間」┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
労働者名簿や賃金台帳など、人事労務に関する書類の保存期間は、
それぞれ法令により定められています。
各書類の保存期間について記載されていますので、
思い違いなどのないよう、よろしければご確認ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/xd98vu6i5lrm
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┃6. ┗┓人事労務ニュース：「日本年金機構による被保険者のマイナンバー確認について」┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
マイナンバー導入後、日本年金機構でも、
被保険者等の氏名および住所変更の届出の省略等を進めるため、
マイナンバーの確認が進められています。
昨年12月中ごろより、
届出ている情報と住民票の情報の不一致などにより
マイナンバーの確認ができない被保険者等について、
事業所あてに確認の通知の発送が始まっています。
年金事務所からの郵便物にご注意ください。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/2urend6i5lrm
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┃7. ┗┓ムシマル通信：「健康保険証の番号が「国民一人にひとつ」に」（No.563）
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厚生労働省は健康保険証の番号を国民一人ひとりに割り当てた上で
健康診断の結果などを本人が継続して見られるシステムをつくる方針を決めました。
このシステムが始動すると、受診履歴などを本人が容易に確認できるようになり
自己管理がしやすくなるかもしれませんね。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news563.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
平成30年が始まりました。
今年は通常国会でいわやゆる働き方改革法案の審議が予定されています。
野党が勢いを欠く中、原案通り通るのか、それとも世論を巻き込んで
修正はたは廃案にまでいたるのか、関心の集まるところです。
中小企業にとっては厳しい内容ではありますが、
反対のための反対でもなく、また一方的な押切でもない
良いものは良い、良くないものは良くないと是々非々で進めていっていただきたいと
思っております。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
平成30年が始まり、早くも半月が過ぎました。
光陰矢のごとし、一日一日を大切に過ごしたいと思います。
（編集：奥西）
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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