作成日：2018/03/26
メルマガ配信しました 〜「健康保険料率・介護保険料率が変更されます！」〜No.193（30-03）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.193（30-3） H30.3.23
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更」
2.人事労務ニュース：「健康保険料率・介護保険料率が変更されます！」
3.人事労務ニュース：「副業と兼業と通勤災害の考え方」
4.ムシマル通信：「年金開始が70歳超 選択肢に！？」（No.565）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「労災保険特別加入者の給付基礎日額の変更」
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「労災保険の特別加入」とは
「労働者」ではない事業主や法人の役員等、本来労災の保険給付対象とは
ならない中小企業の事業主等、認められた時は一定の手続きを経て任意で
加入することができるのです。
その特別加入者の給付基礎日額の決定方法や変更方法について↓
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/jfaz73p57bpx
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「健康保険料率・介護保険料率が変更されます！」
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例年3月より保険料の変更がありますが、今年もやってまいりました。
都道府県ごとにその料率が決定されるのですが。。
引き上げ→18 据え置き→5 引き下げ→24 （47都道府県中）
さて、自分の保険料は上がるのか下がるのか据え置きか…
非常に気になりますね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/wmdjb1p57bpx
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┃3. ┗┓人事労務ニュース：「副業・兼業と通勤災害の考え方」
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最近では副業・兼業をしている方が増加しているようですね。
多種多様な働き方に対応していかないといけない、
労働者を守るための「労災保険」
こちらでは、副業・兼業をしている方が通勤災害にあった場合、
その範囲は？どっちの職場の労災が適用になるの？等
ご覧になれます。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/yi0gtrp57bpx
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┃4. ┗┓ムシマル通信：「年金開始が70歳超 選択肢に！？」（No.565）
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もし、年金受給できる年齢になったとしても、もっと働けて
受給の延長ができるのならば・・
どんないいことが待っているのでしょうか？
今回のムシマル通信では、「年金が増額するかも！？」に
注目しています。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news565.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
社会保険の届出様式が変更されマイナンバーの記入が始まった途端に
日本年金機構の不適切な事務取扱いで
また先送りになりそうです。
中々活用が進まないマイナンバーですが、
またネガティブなイメージがついてしまいました。
ちょっと気の毒です。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
鶯の鳴く声もちらほら聞こえ、早咲の桜もつぼみが膨らんで
刻々と春を感じる今日この頃です。
3月といえば、入試・卒業・保険料の改定！
保険料。下がればいいなという期待はどこへやら。
上がった各都道府県は、それだけ医療費が必要であるということ。
病気や怪我の予防は私たちの保険料を下げる第一歩なのかも
しれませんね。
（編集：林田）
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