作成日：2018/12/17
メルマガ配信しました 〜「生涯現役…？ 増加する65歳以上の常用労働者！」〜No.207（30-17）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.207（30-17） H30.12.14
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「生涯現役…？ 増加する65歳以上の常用労働者！」
2.人事労務ニュース：「新卒者の会社を辞める割合は……」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「生涯現役…？ 増加する65歳以上の常用労働者！」
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平成30年6月1日現在の高齢者の雇用状況がとりまとめられ、
増加の一途を辿っている、との結果がでました。
年金の支給年齢の引き上げ、人材不足、
高年齢者雇用安定法（定年の引き上げ、廃止等）なども
ありますので、働かざるを得ない、雇用せざるを得ない、という
面もあるのでは……？ と思う次第であります。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/xu1y4n30bxg8
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「新卒者の会社を辞める割合は……」
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3年以内に辞める新卒者の割合は、
中卒で「七」割、高卒で「五」割、大卒で「三」割。
略して「七五三」というそうですが、
新卒の離職率に関する、最新のデータが公表されたようです。
実際のところは大卒以外はいわゆる「七五三」よりは
低い数字のようですね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/qv5ltc30bxg8
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
改正出入国管理法が可決され、いよいよ来年4月より
外国人雇用が一層の拡がりを始めます。
政府は運用の詳細を明確にしないまま
一方野党は入口段階での反対に留まり
共に日本の将来像を提示しないまま決定されました。
5年後、10年後はては子供たちの世代では
どんな日本になっていくのでしょうか。
さて今年も一年間お世話になりありがとうございました。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
当事務所の年末年始ですが、
誠に勝手ながら12/27（木）から1/3（木）の期間は
休業とさせていただきます。
年末に向けてまだまだお仕事中とは思いますが、
良いお年をお迎えください。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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