作成日：2019/03/11
メルマガ配信しました 〜「従業員の退職申出時期と年休の取得」〜No.211（31-4）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.211（31-4） H31.3.8
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「一括有期事業の事務手続き 2019年4月より簡素化」
2.人事労務ニュース：「従業員が退職するときの申出時期と年休の取得」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「一括有期事業の事務手続き 2019年4月より簡素化」
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労働保険では、本店、支店、工場、事務所のように
一つの経営組織として独立性をもった経営体を「事業」とし
その事業ごとで適用することを原則としています。
2019年4月から、この「事業」のうち建設業などの有期事業に関して
事務手続きが一部簡素化されます。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/uzhk8gl88a5c
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「従業員が退職するときの申出時期と年休の取得」
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年度末は転職などにより退職者が発生しやすい時期です。
従業員が退職する際に、退職の申出時期や年次有給休暇の取扱いなどに関して
対応に困ることがあります。
そこで、今回は、従業員の退職の申出時期と年休の取得に関し、確認しておきましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/p86wzol88a5c
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
厚生労働省は2020年度にも、従業員の働きやすさを測る指標の開示を
企業に義務付ける方針とのことです。従業員301人以上の大企業を対象に、
育児休業や有給休暇の取得率、平均残業時間など複数の項目から
１つ以上を公開するよう求めるようです。
中小企業は当面は対象外ですが、これも時代の流れですので
求人に少しでもプラスになるようあえて積極的に開示していくことも
一案かと思います。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
毎日、仕事を終えて外に出ると真っ暗だったのが
最近では少し明るかったり。
春の訪れを感じる今日この頃ですね。
私はといえば、最近はもっぱら日々の些細なことから季節の移り変わりを感じて
心を養っております。
皆様も、たまには空を見上げてみたり、道端の野草を眺めてみたり
自然に目を向けることで
何か「クスッ」としたり、「ジーン」ときたり、心を動かしてくれる
出来事に出会えるかもしれませんよ。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/tt8f04l88a5c
