お知らせ
お知らせ
作成日:2019/09/02
メルマガ配信しました 〜「育児・介護等で退職した従業員再雇用時の助成金」〜No.223(01-16)



□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
     ム シ マ ル 通 信 WEB   No.223(01-16) H01.08.30
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□

┏━━━━━━━━┓
  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.人事労務ニュース:「育児・介護等で退職した従業員再雇用時の助成金」
2.人事労務ニュース:「管理監督者の労働時間の把握と割増賃金について」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏━┓
┃1. ┗┓人事労務ニュース:「育児・介護等で退職した従業員再雇用時の助成金」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
  妊娠・出産・育児・介護等で一度退職した従業員を再雇用する際に
  活用できる「カムバック支援助成金」
  どの会社も人材不足の中、この動きは加速すると思われます。
  今回は、こちらの助成金を詳しく見てみましょう☆

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/xl8lbfc8epdz



┏━┓
┃2. ┗┓人事労務ニュース:「管理監督者の労働時間の把握と割増賃金について」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
  労働基準法において、管理監督者は労働時間・休息・休日の規定が
  適用されません。
  ただし、深夜割増賃金に関しては支払の義務が生じます。
  加えて、「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する
  ガイドライン」ではガイドラインに適用されない労働者(管理監督者)についても
  「健康管理を図る必要があることから、使用者において適正な労働時間管理を
  行う責務がある」としています。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/nrezvmc8epdz

┏━┓
┃3. ┗┓ムシマル通信:「最低賃金1000円に突入!?」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
  2019年度の最低賃金の目安が発表されました。
  全国平均で27円upの時給901円!!
  時給1000円時代もすぐそこまでやってきているような気がしますね。
  ただ、それには様々な問題も生じるわけですが…
  パート就労の「壁」も一つの問題となります。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3dqvdvc8epdz


━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥

  いつもお世話になります。
  マツムラ社労士事務所の松村です。

  厚生労働省は27日、公的年金制度の財政検証結果を公表しました
  これによると、制度としてはなんとか維持はできるが
  個々人の生活を支えるには相当は不足が乗じる可能性が高い、とのようです。

  このためパートさんの厚生年金加入の拡大が前倒しで検討さる可能性が
  高まったと思われます。
  (現状は、501人以上の企業で、週20時間以上勤務、月収8.8万以上  (除く残業、通勤費)1年以上雇用の見込みのある、学生でない従業員が対象です)

  最低賃金が上がる中、中小企業にもパート就労の「壁」に
  新たな制限が加わるかもしれません。



━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛

  心なしか朝晩少し涼しくなってきたような気がしますね。
  これからの時期は雨や台風にも注意が必要ですが、
  季節の変わり目の体調不良もとても気がかりです。
  少し涼しくなり、私はさっそく体調を崩してしまいましたが…
  皆様は、夏の疲れがでませんようお体お自愛くださいませ。

 
===========================================
発 行 元:マツムラ社労士事務所
      〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

        TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu

お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
      ムシマル通信
      人事労務ニュース
      旬の特集
      人事労務基礎講座
       お知らせ
    メルマガ


      個人情報保護方針
      リンク
      サイトマップ
      














 
 


 

労務事務

就業規則

給与計算代行

経理記帳代行

助成金