作成日：2020/02/17
メルマガ配信しました 〜「採用面接時に『不適切』とされる質問とは？」〜No.234（02-03）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.234（02-03） R02.02.14
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「採用面接時に『不適切』とされる質問とは？」
2.人事労務ニュース：「障がい者雇用の人数、実雇用率ともに過去最高」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「採用面接時に『不適切』とされる質問とは？」
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昨今、面接の内容もSNSなどで筒抜けになるご時世です。
『火種』にならないため、具体的に回避されたほうが良い
質問とその理由をご確認されてはいかがでしょうか。
過去には当たり前とされていた質問も今では……
ということも多いですね。常識も移ろうようです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/qzt2odbu332d
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「障がい者雇用の人数、実雇用率ともに過去最高」
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現在、民間企業の障がい者の法定雇用率は2.2％となっておりますが、
2021年4月までには2.3％へ引き上げられることが決まっています。
そのため、今後はこれまで以上に障がい者雇用の促進に向けた
企業の動きが活発になることが予想されます。
その中で、先日、令和元年の障がい者雇用状況の
集計結果が公表されました。
人数は16年連続で過去最高、実雇用率は8年連続で過去最高を
記録しているとのことです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/rm74bjbu332d
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
政府は育児休業給付金を、賃金の最大67%の給付率を80%まで引き上げることを
検討しています。80％になると、社会保険料などが免除されるため
育休取得前の手取り月収とほぼ同額を実質受け取れることになり、
男性の育休取得や少子化対策を後押しする狙いとのことです。
ただ引き上げのためには雇用保険料もアップされる見込みです。
時代の流れではあるでしょうが、皆さんはいかがお感じでしょうか。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
今季の冬は暖冬とよく耳にしますが、
皆さまいかがお過ごしでしょうか。
個人的には昨年のこともよく覚えておらず
ともかく寒いな、と思ってしまいます。
体調を崩さず春を迎えたいですね。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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