作成日：2020/03/02
メルマガ配信しました 〜「2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除」〜No.235（02-04）
皆 様
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.235（02-04） R02.02.28
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「短時間労働障害者雇用の給付金制度」
2.人事労務ニュース：「ハローワーク等での求人の不受理」
3.人事労務ニュース：「2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除」
4.ムシマル通信 ：「自己都合退職の失業給付が前倒しに」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「短時間労働障害者雇用の給付金制度」
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2021年4月までには引き上げが決まっている
民間企業の障害者の法定雇用率。
現在は2.2％ですが2.3％へ引き上げられることにより
障害者雇用にむけての各企業の動きが活発になる予想がされる中
2020年4月より、事業主に対して障害者雇用に関する
特例給付金が支給される制度が始まるそうです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/a08470v3ci1m
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「ハローワーク等での求人の不受理」
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2020年1月6日より、ハローワークインターネットサービスが
リニューアルされ、企業ごとに「求人者マイページ」を
開設することで、求人の申し込み等が可能になりましたが
そんな中、2020年3月30日より、ハローワーク等での求人に関し
法令違反の求人を不受理とする取り扱いが始まるそうです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/bzk93qv3ci1m
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┃3. ┗┓人事労務ニュース：「2020年4月から廃止となる雇用保険料の免除」
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2017年1月1日より雇用保険の適用拡大として
65歳以上の従業員も雇用保険の対象となり
会社負担分及び従業員負担分共に雇用保険料が免除されていましたが
ついに2020年4月1日、この仕組みが廃止となります。
それに伴い、4月以降の雇用保険料の控除対象者の再確認も必要になります。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/iot875v3ci1m
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┃4. ┗┓ムシマル通信：「自己都合退職の失業給付が前倒しに」
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今まで、自己都合退職後の失業給付受給までの停止期間は
「3カ月」でしたが、「2カ月」に縮める方針だそうです。
転職活動をしやすくする狙いだそうですが・・・
色々な検証は必要となりそうです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/m83w01v3ci1m
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
新型コロナの影響がじわじわと拡がっているようです。
先日政府の基本方針が出されその中で
従業員に対しては、発熱等の風邪症状が見られる場合の休暇取得を促すとともに
企業に対しても休暇取得を勧めるように、とのことです。
（ここでの休暇は、年休を意味すると思われます）
微妙な話ですが、企業側が「勧める」ではなく「指示する」し、
これを従業員が拒否した場合は、
年休ではなく休業手当の対象になると考えられますのでご留意下さい。
なお感染した場合は、勤務不可ですので、年休または欠勤になろうかと思われます。
事前に社内での対応をご検討下さい。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
花粉シーズンがついに到来しました…
くしゃみや目のかゆみに悩まされる時期となりましたが
世間では某ウイルス感染症予防によるマスク買占め→マスク不足と
なっており、花粉症をお持ちの方も大変お困りだろうなと
お店の空になったマスクの陳列棚を見て思っております。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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