作成日：2020/08/31
メルマガ配信しました 〜「新型コロナに関する労災請求と認定事例」〜No.248（02-17）
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.248（02-17） R02.08.28
□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□
┏━━━━━━━━┓
本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┗━━━━━━━━┛
1.人事労務ニュース：「新型コロナで休業手当が支払われない方へ新型コロナ支援金」
2.人事労務ニュース：「新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓
┃1. ┗┓人事労務ニュース：「新型コロナで休業手当が支払われない方へ新型コロナ支援金」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
会社の指示により休業したにも関わらず、
休業手当が受けられない中小企業の従業員の保護のため、
新型コロナ支援金が創設されました。
休業する前の賃金の8割（1日あたりの上限11,000円）が、
休業した日数に応じて国から直接支給されます。
会社の休業手当を支払う義務が免除されるものではありませんので、
ご注意していただくとともに、
雇用調整助成金との違いなども正確に把握しておきましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vslxm8vfe9rt
┏━┓
┃2. ┗┓人事労務ニュース：「新型コロナウイルス感染症に関する労災請求と認定事例」
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
厚生労働省は、業務に起因して新型コロナに感染したものであると
認められる場合には、労災認定をし、労災補償給付を行うこととしてい ます。
感染経路が分からなくても、接客などの業務によって感染した可能性が高い場合は
労災として認められる場合もあるそうです。
どのように定義されているのか、具体的な認定事例から確認しましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/dvu7atvfe9rt
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
令和2年の最低賃金の改定が出そろいました。
新型コロナウイルスの感染拡大による景気低迷で国は引き上げの目安の提示を
見送りましたが、40県が1〜3円引き上げました。
一方で東京都のほか京都府、大阪府など都市部で据え置きとなりました。
これで全国の加重平均の時給は、現在より1円増えて902円になります。
来年どうなるか予想もつきませんが、今年の反動の可能性も考えておいた方が
よいかもしれません。
━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥…━…‥‥
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛
いつもお世話になっております。
先日、自分の住んでいる市の役所から、
市内のお店で使えるクーポン券が届きました。
コロナで苦しい中、地域を活性化させる為に市町村ごとに様々な対応がされていますね。
皆さまのお住まいの地域では、どのような対策がとられていますか？
===========================================
発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu
