作成日：2020/09/17
メルマガ配信しました 〜「2019年度は男性の育休取得率僅かに上昇」〜No.249（02-18）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.249（02-18） R02.09.11
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「2019年度は男性の育休取得率僅かに上昇」
2.人事労務ニュース：「新型コロナに伴う月額変更の特例」
3.ムシマル通信：「iDeCo(イデコ)の事業主証明が不要に？」（No.597）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「2019年度は男性の育休取得率僅かに上昇」
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先日、厚生労働省から令和元年度雇用均等基本調査の
結果が公表されてました。
この調査では男女の均等な取り扱いや仕事と家庭の両立などに関する
雇用管理の実態把握を目的に実施されているものです。
調査結果のうち、政府の重点課題となっている男性の育児休業取得率は
昨年の6.16％から7.48％へわずかに上昇したとのことです。
ちなみに女性は82.2％から83％にこちらも上昇しております。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/g0sshzvvp3km
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「新型コロナに伴う月額変更の特例」
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新型コロナウイルス感染症の影響で休業し、
休業により賃金が著しく下がったときには
届け出ることにより健康保険料・厚生年金保険料の
標準報酬月額を翌月から改定できる特例が設けられました。
翌月から改定なのですぐに控除される保険料が減額されることは
ありがたいかもしれませんが、年金の金額や
傷病手当金の算定金額が下がることもあり、
どちらがお得なのかとは一概には言えません。
そのため、従業員様の十分な理解に基づく事前の同意が前提となります。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/e85mk7vvp3km
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「iDeCo(イデコ)の事業主証明が不要に？」（No.597）
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iDeCo(イデコ)の事業主証明が不要になる方向で
検討されているそうです。
予定では2022年秋からとのことですが、
従来では転職した際も事業主証明が必要ですが
今回の変更では不要になる予定とのことです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://www.musimaru.com/files/news597.pdf
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
雇用調整助成金の特例（中小の支給率最大100％、上限15000円／日など）が
12/31まで延長されました。
これで一安心できる方も多くおられると思いますが、
1/1以降は特例が縮小される可能性が高くなったとも言えます。
冬本番の時期にどうなっているのか、今から気がかりです。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
梅雨が明けたと思ったら次は秋雨ですね。
まだ雨が降ったらむしむしとしていたり、
日が差すとすこし暑く感じてしまいますが、
先週以前のことを思えばとても過ごしやすくなってきましたね。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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