作成日：2020/11/24
メルマガ配信しました 〜「2019年度 不払い残業代の是正指導 約98億円」〜No.254（02-23）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.254（02-23） R02.11.20
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違いとは」
2.人事労務ニュース：「2019年度 不払い残業代の是正指導 約98億円に」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「新型コロナによる雇用への影響と解雇・雇止めの違いとは」
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厚生労働省は、新型コロナに起因する雇用調整の可能性がある事業所数、
解雇等見込み労働者数を随時ホームページで発信しています。
今後の感染状況によってはさらに悪化する可能性もあります。
解雇等見込み労働者とは、解雇や雇止めの予定がある労働者のことですが、
解雇と雇止めは性質が異なります。一度、内容を確認しておきましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/qfsxrmeqz0ax
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「2019年度 不払い残業代の是正指導 約98億円に」
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労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果が
先月、厚生労働省より公表されました。
支払われた割増賃金の合計は98億円とのことです。
平均額は、1企業当たり611万円、労働者1人当たり13万円とのことです。
会社さまにとっても、従業員さまにとっても、大きな金額ですね。
労働基準監督署の監督指導事例も併せて確認していきましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/qhivggeqz0ax
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
厚生労働省は雇用を維持する企業を支援する雇用調整助成金について、
特例措置の水準を来年1月以降も維持する方向で調整に入ったとのことです。
1月からは縮小して延長する方針のところを、
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて変更する模様です。
これで助かる会社も多くありそうですが結構なことですが、
長期的な財政面での不安は増えますので来年度の雇用保険料が心配です。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
しばらく暖かい日が続きましたが、今日以降で秋らしい日に戻るそうです。
毎年、この季節は紅葉狩りを楽しみにしていましたが、
今年は人混みを避けてひっそりと楽しみたいと思います。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
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