作成日：2021/02/01
メルマガ配信しました 〜「厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト」〜No.258（03-02）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.258（03-02） R03.01.29
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト」
2.人事労務ニュース：「在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称）」
3.ムシマル通信：「男性育休 企業周知義務化により取得を確実に!!」（No.602）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「厚生労働省が公開する新型コロナの拡大防止チェックリスト」
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厚生労働省では、以前より「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を
防止するためのチェックリスト」をホームページで公開しています。
2020年11月には、冬場における「換気の悪い日平空間」を改善するための
換気の方法に係るチェック項目を追加したようです。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/72h4m2oqsa9v
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「在籍型出向による雇用維持支援と産業雇用安定助成金（仮称）」
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2020年12月、厚労省より、在籍型出向の活用による雇用維持への支援と
産業雇用安定助成金（仮）の創設に関して、概要の資料が公表されたようです。
現時点では予定にはとどまりますが、内容を確認しておきましょう。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/w3sdmcoqsa9v
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┃5. ┗┓ムシマル通信：「男性育休 企業周知義務化により取得を確実に!!」（No.602）
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2022年度より、男性も希望者全員が育休を確実に取得できるよう
企業が、従業員に育児休業制度の周知を義務付けられるようになるそうです。
男性の育児時間が長いほど出生割合は高くなる傾向だそうですので
少子化対策にもなりそうですね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/tra0cooqsa9v
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
厚生労働省が給料のデジタル支払を検討しているとの報道がありました。
安全性の問題はありますが、利便性はよくなるようで
従業員さんから利用の希望が出てくる可能性があります。
となると支払う企業側も対応が必要になります。
一部は○○ペイで残りは銀行へが、普通になっていくかもしれませんね。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
ここ数日暖かい日が続き、春の気配を感じるようになりました。
春と言えば「花粉症」
皆様は悩まされていらっしゃいませんか？
今年は、コロナ対策でこまめに換気をしている企業様も多いかと思いますが
換気をすれば花粉もやってくる・・・
ということで、今年は花粉症対策グッズも
新たなものが増えそうですね。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/fqc005oqsa9v
