作成日：2021/03/12
メルマガ配信しました 〜「３月 マイナンバーカードの健康保険証利用」〜No.260（03-04）
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ム シ マ ル 通 信 ＷＥＢ No.260（03-04） R03.02.26
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「３月 マイナンバーカードの健康保険証への利用」
2.人事労務ニュース：「２０２０年 障がい者雇用人数、実雇用率ともに過去最高」
3.ムシマル通信：「給与の支払いがデジタル払いに？」（No.603）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「３月 マイナンバーカードの健康保険証への利用」
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全国のマイナンバーカードの交付状況は今年の1月1日現在、
全国で24.2％となっており、低い交付率となっております。
そして、今年3月からはこのマイナンバーカードが健康保険証として
利用できるようになり、活用の場が広がります。
メリットもあるようですが、そもそも健康保険証として
利用するためには手続きが必要となりますのでご注意ください。
今後のマイナンバーカード交付率が気になりますね。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/8ygv5stwr5qv
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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「２０２０年 障がい者雇用人数、実雇用率ともに過去最高」
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現在の民間企業の障がい者の法定雇用率は2.2％ですが、
2021年3月より2.3％へ引き上げられます。
そんな中、現在の雇用状況が発表されました。
前年より1万7,683.5人増加し、過去最高となりました。
実雇用率も2.15％（前年は2.11％）で過去最高を記録しています。
↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/62898itwr5qv
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┃3. ┗┓ムシマル通信：「給与の支払いがデジタル払いに？」（No.603）
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現在、お給与は多くの方が銀行振り込みでお受け取りされているかと思いますが、
今春より、支払方法でスマートフォンの決済アプリなどに
振り込む方式を認める方向で検討中、とのことです。
果たして需要はどれほどなのでしょうか……。
銀行の行く末も気になるところです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから！
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/fwf8h5twr5qv
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
厚生労働省は、対象の従業員に対し、企業が個別に周知し育児休業の取得を促すことを
2022年4月から義務付ける予定とのことです。
今国会で成立を目指す「出生時育児休業制度」では、
「出生から8週間以内に、合計28日を2回まで取得でき、給料の67/100を支給」といった
内容になっています。
これからは男性も育児休業が当たり前の世の中になっていくのでしょうね。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
暖かい日が続いていたかと思いきや、
一気に冷え込んでしまったり、
気温の変化が著しいですね。
風が非常に強いので
体調管理がさらに難しくなるところですが
健康にお気を付けください。
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ ：http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu
