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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.268（03-12）　R03.06.18
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「有休にまつわる実務上で間違いやすい留意点」
2.人事労務ニュース：「新型コロナの小学校休業にかかる休暇等に関する助成金」
3.ムシマル通信　　：「育児・介護休業法、男性向け産休を新設」（No.607）

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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「有休にまつわる実務上で間違いやすい留意点」
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　　年次有給休暇の実務上での取扱いに迷う場面は少なくありません。
　　付与に関してはまず8割以上の出勤か否かを確認します。
　　たとえば、育児休業中の労働者に対しては、休業期間を出勤しているものとみなします。
　　業務災害で休業している場合も同様です。
　　では、私傷病休職者に対してはいかがでしょうか。
　　年休について、改めて確認していきましょう。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/kuq0ap2uijw9


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「新型コロナの小学校休業にかかる休暇等に関する助成金」
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　　新型コロナの感染拡大のために小学校が臨時休業となり、
　　子どもの世話の為に休んだ方や、妊娠中の女性の保護のための助成金が
　　両立支援等助成金に組み込まれています。
　　今年の3月までにも似たような助成金がありましたが、
　　今回の助成金は、事前に制度の規定化等が求められています。
　　十分に要件を確認してから、検討されることをお勧めさせていただきます。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/0iojq12uijw9


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「育児・介護休業法、男性向け産休を新設」（No.607）
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　　出生時育児休業（男性向け産休）の導入を盛り込んだ
　　改正育児・介護休業法が３日の衆院本会議で可決、成立しました。
　　男性が子育ての休みを取りやすく、かつ女性が職場復帰しやすい
　　環境づくりのため、大きく変わろうとしています。　　


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/5iiv5z2uijw9


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　コロナワクチンの職域接種が始まりました。
　　大企業のほか、奈良市でも訪問介護・保育所・幼稚園の職員、
　　バス・タクシー運転手、宿泊施設の従業員に優先接種されます。
　　これらが進めば結果として自治体住民への接種も余裕が出てくることになりますので
　　特に大企業は大企業たる自負をもって職域接種を進めていただきたいものです。



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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　オリンピックの開会式がいよいよ来月ですね。
　　お手元のカレンダーは正しい祝日の記載になっていますでしょうか。
　　7/19は平日、7/22と7/23は祝日ですので
　　ついうっかり…ということが無いように気を付けましょう。

　
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発 行 元：マツムラ社労士事務所
　　　　　　〒631-0076　奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

　　　　　　　　TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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