お知らせ
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作成日:2021/09/13
メルマガ配信しました 〜「テレワーク導入後に発生する課題」〜No.274(03-18)



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     ム シ マ ル 通 信 WEB   No.274(03-18) R03.09.10
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「実施の徹底が求められる健康診断の事後措置」
2.人事労務ニュース:「テレワーク導入後に発生する課題」
3.ムシマル通信  :「雇用保険料引き上げ 22年度にも」(No.610)
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「実施の徹底が求められる健康診断の事後措置」
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  厚労省では、毎年9月を「職場の健康診断実施強化月間」としています。
  健康診断後の対応すべき措置が十分でないケースも多くみられ、
  異常の所見があると診断された従業員については、
  健診日から3ヶ月以内に、会社が医師等から必要な措置を意見聴取をし、
  就業上の措置を講ずることが求められます。
  従業員の健康を守る措置を取り、長く健康で働き続けてもらうこと
  結果として会社にとっても従業員にとってもプラスとなります。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/faqm0x6b9w1s


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┃2. ┗┓人事労務ニュース:「テレワーク導入後に発生する課題」
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  新型コロナウイルス感染症拡大により、働き方が大きく変わりました。
  テレワーク中にケガをした場合でも、業務に付随する行為が原因であれば
  業務災害と認められるとのことです。
  いざというときの為に、どのような情報を記録しておけば良いか
  事前に従業員の皆さまに周知しておくことが重要ですね。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ax2ksv6b9w1s


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┃3. ┗┓ムシマル通信:「雇用保険料引き上げ 22年度にも」
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  新型コロナウイルス感染症拡大により、
  雇用調整助成金の給付額が4兆円を超え、財政がひっ迫しています
  厚労省は雇用保険料引き上げの改正案を
  早ければ22年にも提出するとのことです。

 ↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/suotml6b9w1s


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  いつもお世話になります。
  マツムラ社労士事務所の松村です。

  雇用調整助成金ですが、前々回に「12月末まで延長との報道あり」と
  お伝えしましたが、その後11月末までの延長がHPに発表されました。
  それ以降は今後の状況によってまた判断されるものと思われます。
  一方、小学校等休業助成金を、8/1に遡って復活するとの発表がありました。
  まだまだ備えを緩めるわけにはいきません。


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編┃集┃後┃記┃
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  いつもお世話になっております。

  「コロナが落ち着いたらキャンプしましょう」という
  友人達との約束から1年半程経ってしまいました。
  こんな約束が他にもいっぱいあるのですが、
  いずれ一つ一つ実行できたらいいなぁと楽しみにしております。


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発 行 元:マツムラ社労士事務所
      〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

        TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nddmk6pqjzu

お問合せ
マツムラ社労士事務所
〒631-0076
奈良市富雄北3-20-33-306
TEL:0742-47-5222
FAX:0742-47-5527
e-mail:musimaru@kcn.ne.jp 
営業:9〜18 休日:土日祝、年末年始



   
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