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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.277（03-21）　R03.10.22
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「マイナンバーを取り扱う際の注意点」
2.人事労務ニュース：「20年ぶりに改正　脳・心臓疾患の労災認定基準」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「マイナンバーを取り扱う際の注意点」
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　　雇用保険や社会保険の加入手続きなどのために、
　　従業員にマイナンバーの提出をお願いすることがありますので、
　　改めてこの機会にマイナンバーの取り扱いについて
　　ご確認はいかがでしょうか。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/3lq0jf4tfw0r


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「20年ぶりに改正　脳・心臓疾患の労災認定基準」
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　　脳・心臓疾患は、加齢や生活習慣等の日常生活による
　　諸要因等の負担により、発症することが多いものですが、
　　仕事が主な原因で発症することもあります。
　　そのため、労働者に脳・心臓疾患について労災として
　　認定する基準が定められていますが、
　　この基準について20年ぶりに改正されました。



　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/i8wxwf4tfw0r



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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　岸田総理は解散時の記者会見で、
　　雇用調整助成金の特例措置を2022年3月まで延長するほか、
　　コロナで減収になった企業へ持続化給付金並みの給付をすることを発表しました。
　　（現在の特例は12月末まで。それ以降の内容は11月に発表予定）
　　今後の見通しがまだ立たない業界、業種もあり、
　　セーフティネットとしてはありがたい措置ですね。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。


　　先週は晴れていると暑く感じるような日もありましたが、
　　今週はとても冷え込んでいますね。
　　個人的には秋の深まりというよりも冬の訪れを感じました。
　　体調管理にお気を付けください。




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