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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.280（03-24）　R03.12.03
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「12月以降の雇用調整助成金の特例措置について」
2.人事労務ニュース：「高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内に離職」
3.ムシマル通信　　：「進む 年末調整のペーパーレス化」

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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「12月以降の雇用調整助成金の特例措置について」
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　厚生労働省は雇用調整助成金の特別措置についての内容を更新し、
    令和4年以降の措置の予定を公開しました。
    ただし令和4年1月以降については現時点での予定ということで
    令和4年1月からは助成上限額が段階的に縮小していくとのことです。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/mktgewrglccb


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「高卒新卒の36.9％、大卒新卒の31.2％が入社3年以内に離職」
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　　厚生労働省が公表した2018年3月卒業の新規学卒就職者の
　　就職後3年以内の離職状況では、
　　高卒の新規学卒就職者で36.9％と前年（39.5％）より2.6％減少し、
　　大卒の新規学卒就職者で31.2％と前年（32.8％）より1.6％減少しているとのことです。
　　主な業種では、宿泊・飲食・娯楽業・教育等の離職率が高いとのことです。
　　新型コロナウイルス感染症の影響が大きいようにも見受けられます。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/darkdzrglccb


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┃3.┗┓ムシマル通信：「進む 年末調整のペーパーレス化」
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　　昨年秋に保険会社等の控除証明書が電子データで取得提出できるようになり、
　　これまでの年末調整が大きく変わりつつあります。もし電子化した場合の
　　会社と従業員の双方のメリットとデメリットを確認しましょう。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ew6l3brglccb


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　ようやく国内でのコロナ感染者数、重症者数が落ち着いてきたところに
　　また新たな変異株が現れました。
　　今までの流れから察すると、これが第6波になりそうな感じです。
　　「モデルナが既存ワクチンの効果が従来株に対してはるかに弱いとの見解」もあり
　　予断を許さない状況です。　　


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　いよいよ12月となりました。
　　秋という季節が年々短くなっているような気がします。
　　最近はオンラインで紅葉を楽しむという方法もあるようですが、
　　来年こそは、今までのような紅葉狩りを楽しめたら良いなぁと思います。



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