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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.284（04-03）　R04.02.18
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「36協定を遵守するための実務的注意点」
2.人事労務ニュース：「業務改善助成金特例コースが新設されました」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「36協定を遵守するための実務的注意点」
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　　時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）の締結について、
　　特別条項を設けている事業所様も多いのでないでしょうか。
　　36協定を遵守するための実務上の注意点が紹介されていますので
　　宜しければご確認下さい。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/becuokgt2x20


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「業務改善助成金特例コースが新設されました」
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　　厚生労働省では、中小企業の生産性向上を支援し、
　　賃金の引き上げを図るため、事業場内で最も低い賃金を
　　引き上げた際に支給される業務改善助成金を設けています。
　　今回、新型コロナウイルス感染症の影響により、
　　特に業況が厳しい中小企業を対象として、新たに特例コースを設けました。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/ihi8fvgt2x20


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　オミクロン株の感染はピークを迎えつつありますが
　　周りでは感染や濃厚接触者になるケースが日々見られます。
　　感染しないのはもちろんですが、濃厚接触者にならないよう
　　事業所内でも今一度ご確認下さい。　


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　2月も中旬ですね。
　　暦の上では春、とはいいましても
　　まだまだ寒い日が続いていますね。
　　少し暖かい日があっても
　　中々続きませんので体調管理もお気を付けください。


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
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