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ム シ マ ル 通 信 WEB No.293(04-12) R04.06.24
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本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース:「8月頃等に届く社保適用拡大通知とは?
2.人事労務ニュース:「高齢者が働ける職場環境づくりに関する
3.ムシマル通信:「厚生年金の適用事業所は更なる拡大へ?」(
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┃1. ┗┓人事労務ニュース:「8月頃等に届く社保適用拡大通知とは?
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今年の10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の
事業所では、「週の所定労働時間が20時間以上であること」等の
一定の要件を満たしたパートタイマーやアルバイト等が、
社会保険の被保険者となります。
該当しますと、年金事務所より通知が届きますが、
施行日から該当する場合と、
施行日より後に該当する場合、
被保険者数が100人以下になった場合など、どうなるのか。
という内容についての流れがわかります。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/wm5i
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┃2. ┗┓人事労務ニュース:「高齢者が働ける職場環境づくりに関する
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高年齢者が安心かつ安全に働ける職場環境をつくっていくことは、
人材不足解消のための重要な課題でしょうか。
そんな職場環境づくりを支援してくれる、
エイジフレンドリー補助金はいかがでしょうか。
↓詳しくはコチラ!ぜひご覧ください!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/1v9e
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┃3. ┗┓ムシマル通信:「厚生年金の適用事業所は更なる拡大へ?」(
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厚生年金の適用事業所をさらに拡大するかという
検討が始まるようです。
検討の内容は、従業員5人以上の個人事業所で、
飲食サービスと旅館のほか、理美容、農林水産業の
適用を考えているそうです。
↓ムシマル通信の続きはこちらから!
http://m.mkmail.jp/l/i/nk/jxi8
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いつもお世話になります。
マツムラ社労士事務所の松村です。
パワハラ防止が4/1から義務化されました。
これを受けて労働局の調査、指導も始まりました。
まずは、労働者への周知が必要です。
(会社方針、相談窓口、プライバシー保護、不利益取扱いの禁止な
ご確認のほど、よろしくお願いいたします。
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編┃集┃後┃記┃
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いつもお世話になっております。
ようやく全ての地方が梅雨入りしましたね。
ただ、そのおよそ5日頃である、
6月20日頃に沖縄は梅雨明けとなったようです。
現在のところ、週間天気予報には曇りと晴れが多くみられますね。
我々の梅雨はどうなるのでしょうか……
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発 行 元:マツムラ社労士事務所
〒631-0076 奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号
TEL 0742-47-5222
発 行 人:松村隆久 musimaru@kcn.ne.jp
ホームページ :http://m.mkmail.jp/l/i/nk/7nd

作成日:2022/06/27
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