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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.293（04-12）　R04.06.24
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「8月頃等に届く社保適用拡大通知とは？」
2.人事労務ニュース：「高齢者が働ける職場環境づくりに関する補助金のこと」
3.ムシマル通信：「厚生年金の適用事業所は更なる拡大へ？」（No.620）
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「8月頃等に届く社保適用拡大通知とは？」
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　　今年の10月1日より、厚生年金保険の被保険者数が100人超の
　　事業所では、「週の所定労働時間が20時間以上であること」等の
　　一定の要件を満たしたパートタイマーやアルバイト等が、
　　社会保険の被保険者となります。

　　該当しますと、年金事務所より通知が届きますが、
　　施行日から該当する場合と、
　　施行日より後に該当する場合、
　　被保険者数が100人以下になった場合など、どうなるのか。
　　という内容についての流れがわかります。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/wm5iegxqd8m6


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「高齢者が働ける職場環境づくりに関する補助金のこと」
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　　高年齢者が安心かつ安全に働ける職場環境をつくっていくことは、
　　人材不足解消のための重要な課題でしょうか。
　　そんな職場環境づくりを支援してくれる、
　　エイジフレンドリー補助金はいかがでしょうか。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/1v9eumxqd8m6


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「厚生年金の適用事業所は更なる拡大へ？」（No.620）
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　　厚生年金の適用事業所をさらに拡大するかという
　　検討が始まるようです。
　　検討の内容は、従業員5人以上の個人事業所で、
　　飲食サービスと旅館のほか、理美容、農林水産業の
　　適用を考えているそうです。

　↓ムシマル通信の続きはこちらから！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/jxi8qrxqd8m6


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　パワハラ防止が4/1から義務化されました。
　　これを受けて労働局の調査、指導も始まりました。
　　まずは、労働者への周知が必要です。
　　（会社方針、相談窓口、プライバシー保護、不利益取扱いの禁止など）
　　ご確認のほど、よろしくお願いいたします。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　ようやく全ての地方が梅雨入りしましたね。
　　ただ、そのおよそ5日頃である、
　　6月20日頃に沖縄は梅雨明けとなったようです。
　　現在のところ、週間天気予報には曇りと晴れが多くみられますね。
　　我々の梅雨はどうなるのでしょうか……


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