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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.296（04-15）　R04.08.05
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  本号のコンテンツ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「産後パパ育休申出を1ヶ月前迄とする労使協定」
2.人事労務ニュース：「増える精神障害の労災申請件数 求められる対策とは」
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┃1.┗┓人事労務ニュース：「産後パパ育休申出を1ヶ月前迄とする労使協定」
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　　2022年10月1日より改正育児・介護休業法の第二段が施行され、
　　産後パパ育休の制度がスタートします。
　　より育児休業が取得しやすい仕組みが整えられますが、
　　申出期限を労使協定により1か月前にすることができます。　　


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/vce8lblh59ml


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┃2.┗┓人事労務ニュース：「増える精神障害の労災申請件数 求められる対策とは」
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　　メンタルヘルス疾患を発症し、従業員が欠勤したり、休職したりする
　　企業はすくなくありません。また、その原因が仕事による強いストレスと
　　なっていることもあります。実際、先日発表された厚生労働省の資料によると、
　　仕事が原因として労災請求をするケースは増えています。　

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/5v7s8xlh59ml



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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　今年の最低賃金の目安が決定されました。
　　全国平均で30円アップ（都道府県によって30〜31円）で961円になります。
　　各都道府県ごとは今後個々に決まりますが、
　　過去最大になることは確実でしょう。
　　例年通り10月ごろから適用になりますのでご準備下さい。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。


　　夏本番ですね。生徒、学生の皆さんは夏休みでしょうか。
　　今年こそは旅行を、とお考えの方も多いのでしょうか。
　　まだ我慢の時……と思われている方もいらっしゃいますよね。
　　旅行の有無にかかわらず、室内も室外も熱中症等の危険が伴いますので、
　　お身体の不調にはくれぐれもお気を付けください。


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発 行 元：マツムラ社労士事務所
　　　　　　〒631-0076　奈良県奈良市富雄北3-20-33-306号

　　　　　　　　TEL 0742-47-5222
発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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