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　　　  ム　シ　マ　ル　通　信　ＷＥＢ　　 No.301（04-20）　R04.10.14
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  本号のコンテンツ　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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1.人事労務ニュース：「2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導は約65億円」
2.人事労務ニュース：「就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き」
3.ムシマル通信　　：「来春にも〇〇ペイで給与支払い可能に？」
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┃1. ┗┓人事労務ニュース：「2022年度の労基署による不払い残業代の是正指導 約65億円」
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　　労働基準監督署の監督指導による賃金不払残業の是正結果が
　　先月、厚生労働省より公表されました。
　　支払われた割増賃金の合計は65億円となり、平均額は、
　　1企業当たり609万円、労働者1人当たり10万円とのことです。
　　会社と従業員、双方に大きな金額ですね。
　　指導対象となった事案を確認してみましょう。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　http://m.mkmail.jp/l/i/nk/etmm4f2g84za


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┃2. ┗┓人事労務ニュース：「就業規則を変更した際の届出に係る適切な手続き」
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　　就業規則や賃金規程等を変更した場合、労働基準監督署へ届け出る必要があります。
　　その際、全従業員の過半数の代表者の意見を聴取することが重要です。　
　　また、代表者の選出が適正に行われていないと、変更した規則が無効になる
　　ということもあるのでご注意ください。


　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
  http://m.mkmail.jp/l/i/nk/dpqnx22g84za


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┃3. ┗┓ムシマル通信：「来春にも〇〇ペイで給与支払い可能に？」
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　　政府は、現金・口座振込に次ぐ給与の支払い方法としてPayPayや楽天ペイといった
　　スマホ決済アプリの口座へ入金できるよう、最終調整を進めています。
　　メリット・デメリット、今後の課題などを確認してみましょう。

　↓詳しくはコチラ！ぜひご覧ください！
　 http://m.mkmail.jp/l/i/nk/dilrzf2g84za


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　　いつもお世話になります。
　　マツムラ社労士事務所の松村です。

　　岸田首相は12日、5年間で1兆円を投じる「人への投資」について3本柱で進める方針を
　示されました。転職者や副業する人を受け入れる企業への支援制度の新設や、働き手の
　リスキリング（学び直し）に取り組む企業への助成拡大などを挙げました。
　成長産業への労働移動を促す狙いです。来年度の助成金は大きく変わるかもしれません。


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編┃集┃後┃記┃
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　　いつもお世話になっております。

　　最近は暗くなる時間が随分と早くなりました。
　　個人的には涼しくて過ごしやすいなぁと思う反面、
　　仕事帰りの暗い道での運転は少しこわいものがあります。
　　皆さまも十分に気をつけながら安全運転でお帰りください。



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発 行 人：松村隆久　musimaru@kcn.ne.jp
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